УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2014 по делу N 33-22380
    Изменение формулировки основания и даты увольнения на увольнение по собственному желанию в день вынесения решения суда, а также принятии решения о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, в случае признания увольнения незаконным, основано на положениях частей 2, 4, 7 статьи 394 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:20:16

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-17121
    Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 01:05:01

  3. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 17.12.2013 по делу N 33-4476/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе отказано, так как истица привлекалась к уголовной ответственности за преступление против жизни и здоровья и уголовное преследование было прекращено по нереабилитирующим основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:34:00

  4. Определение Приморского краевого суда от 07.05.2014 по делу N 33-3221
    Решение суда по иску изменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, в данной части взысканы средний заработок за время вынужденного прогула и госпошлина, поскольку в связи с проведенными организационно-штатными мероприятиями и увеличением объема работ оклады были повышены на объединенных эксплуатационных районах теплоснабжения, то есть оклад по той должности, которую истец занимал до увольнения, повышен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 14:18:48

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.05.2014 по делу N 33-5004/2014
    В удовлетворении заявления о приостановлении исполнительного производства по делу о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку отказано, так как факт оспаривания судебного решения в кассационном порядке, на основании которого выдан исполнительный лист, не является основанием для приостановления исполнительного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 23:19:26

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.04.2014 по делу N 33-9475/2014
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока отказано правомерно, поскольку заявителем не указаны обстоятельства, являющиеся уважительными причинами пропуска срока, которые объективно исключали бы возможность своевременной подачи кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:26:38

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2014 по делу N 33-15783/14
    Иск о взыскании компенсации за задержку причитающейся к выплате суммы удовлетворен, так как истцу не выплачена заработная плата, данную сумму суд определил к взысканию с ответчика в пользу истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:44:55

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 N 33-4954/2014
    Дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения исковых требований по существу, так как истец не был извещен надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 11:07:27

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 N 33-7842/2014
    Иск о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ удовлетворен, так как в день увольнения истцу не были выплачены все причитающиеся ему денежные средства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 11:07:18

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-3709/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в заявленном размере отказано, поскольку неверно исчислен средний заработок истца в целях определения среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 10:57:31


   Всего документов: 176
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения