УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.04.2014 по делу N 33-2148/2014
   Решение: Определение оставлено без изменения.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:29:08
   
   
2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.09.2014 по делу N 33-5674/2014
   Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку истец находился на службе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, данный период подлежал зачету в выслугу лет на льготных условиях, также расчет стажа службы должен быть произведен за период нахождения истца в отпуске; с учетом принципов разумности и справедливости, объема и характера нравственных страданий с ответчика подлежит взысканию сумма компенсации морального вреда.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:43:11
   
   
3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.11.2014 по делу N 33-7127/2014
   Решение: Требование удовлетворено в части изменения формулировки увольнения, взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку отсутствие рапорта истицы о предоставлении отпуска не освобождает ответчика от выплаты компенсации, в остальной части в требовании отказано, так как истица несвоевременно проходила военно-врачебную комиссию, не уведомила работодателя о своей нетрудоспособности.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:58:20
   
   
4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.09.2013 по делу N 33-8575/2013
   Решение: Требование удовлетворено в части, так как истица на момент увольнения состояла с ответчиком в трудовых отношениях, не ограниченных сроком, следовательно, правовых оснований для ее увольнения у ответчика не имелось.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:31:51
   
   
5. Определение Красноярского краевого суда от 30.04.2014 по делу N 33-4037/2014
   Решение: Определение оставлено без изменения.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:07:58
   
   
6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.07.2014 по делу N 33-6423/2014
   Решение: Требование частично удовлетворено, так как занимаемая истицей до увольнения должность не относится к категории должностей руководителя организации, его заместителей, поэтому истица не могла быть уволена по указанному основанию.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:24:52
   
   
7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.07.2014 по делу N 33-7229/2014
   Решение: Определение отменено. Дело направлено в суд для разрешения вопроса о принятии апелляционной жалобы, так как установлено, что срок на обжалование решения суда заявителем пропущен не был.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:08:18
   
   
8. Определение Калужского областного суда от 27.10.2014 по делу N 33-3243/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, уважительные причины для его восстановления отсутствуют.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:41:29
   
   
9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.12.2014 N 33-6398/2014
   В удовлетворении иска о взыскании недополученной заработной платы, признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку у работодателя имелись основания для применения такого дисциплинарного взыскания, так как истцом допущено нарушение трудовой дисциплины - прогул. Порядок увольнения работодателем соблюден.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:02:45
   
   
10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 16.12.2014 по делу N 33-1547/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как, исходя из содержания п. 5.5 Инструкции, утв. Приказом ФСКН РФ от 12.04.2005 N 115, следует, что увольнение истца в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда осуществляется со дня вступления в законную силу приговора суда, если в приговоре особо не указана дата, с которой начинается исчисление срока наказания.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:57:20
    
    

   Всего документов: 176
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения