УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 21.01.2015 по делу N 33-311/2015
   В удовлетворении требований о восстановлении на работе с сохранением нагрузки, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец заблаговременно был предупрежден работодателем о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора, соглашение о продлении трудового договора достигнуто не было, в связи с реорганизацией конкурс на замещение занимаемой истцом должности ответчиком не объявлялся.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:37:17
   
   
2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 18.09.2014 N 33-4792
   Иск о компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, правомерно удовлетворен в части, поскольку моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Оснований для увеличения размера компенсации морального вреда, присужденной истцу, не имеется, так как при определении размера компенсации судом учтены все обстоятельства.
   Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:04:10
   
   
3. Апелляционное определение Омского областного суда от 22.10.2014 по делу N 33-7034/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано, так как был установлен факт того, что основной работник приступил к работе в занимаемой истицей должности и выполнял трудовую функцию.
   Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:49:35
   
   
4. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 28.10.2014 по делу N 33-2659/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку срок действия заключенного с истцом срочного трудового договора истек, о предстоящем увольнении истец был уведомлен работодателем заблаговременно, истец направил ответчику заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением уже после прекращения трудовых отношений.
   Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:09:05
   
   
5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2015 по делу N 33-5849
   Решение: Требование удовлетворено, поскольку обязанность работодателя по продлению срока действия трудового договора до окончания беременности прямо предусмотрена трудовым законодательством.
   Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 22:09:52
   
   
6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.10.2014 по делу N 33-18428
   Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт наличия трудовых отношений и размер задолженности подтверждены материалами дела.
   Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 16:48:38
   
   
7. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 23.04.2015 по делу N 33-737/15
   Решение: В удовлетворении иска отказано, так как истец был принят на работу на занятую отсутствующим работником должность на период отсутствия основного работника, какие-либо дополнительные условия о сроке действия договора и основаниях его прекращения договором не установлены.
   Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:16:30
   
   
8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.05.2015 по делу N 33-6759/2015
   Решение: В удовлетворении требования отказано, так как срочный трудовой договор был заключен по соглашению сторон, не представлено доказательств того, что он был заключен вынужденно, срок действия договора истек, процедура увольнения соблюдена.
   Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:26:28
   
   
9. Кассационное определение Московского городского суда от 11.06.2015 N 4г/2-6228/15
   Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты, формулировки основания и причины увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
   Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:42:54
   
   
10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2015 N 33-20444/2015
    Решение: В удовлетворении требования в части восстановления на работе отказано, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения с истцом срочного трудового договора по истечении его срока действия. В части взыскания задолженности по заработной плате требование частично удовлетворено, поскольку установлено нарушение прав истца невыплатой заработной платы в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:45:51
    
    

   Всего документов: 27
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора