ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда от 10.11.2011 N 33-4468
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как у работодателя отсутствовали основания для увольнения истцов, поскольку тяжесть совершенных ими проступков не соответствует примененному к ним дисциплинарному взысканию в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  2. Апелляционное определение Томского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-874/2013
    Действующее законодательство не содержит обязанности работодателя требовать от принимаемого по совместительству работника предоставления доказательств работы по основному месту работы. Трудовая книжка при трудоустройстве по совместительству работодателю не передается, соответственно, обязанности по выдаче трудовой книжки при увольнении у работодателя не возникает.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:19

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2731
    В иске о взыскании компенсации за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании выдать трудовую книжку отказано правомерно, так как доказательств передачи работодателю оригинала трудовой книжки при приеме на работу или в период работы у ответчика истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2778/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованием трудового законодательства и оснований для изменения даты увольнения на дату постановления судом решения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1824/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд установил, что у ответчика отсутствовали вакантные должности, которые истец мог бы занимать по состоянию здоровья, и суд обоснованно пришел к выводу о наличии у работодателя оснований для увольнения истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1991/2013
    Резолютивная часть решения дополнена указанием на изменение даты увольнения, так как суд пришел к обоснованному выводу, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-3867/13
    Дело по иску о признании приказа о расторжении трудового договора недействительным, о признании записи в трудовой книжке недействительной снято с апелляционного рассмотрения и направлено в суд первой инстанции для вручения копии решения суда ответчику и выполнения действий, установленных ГПК РФ после получения апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-3926/13
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как указанная в акте инструкция по охране труда предназначена для слесаря по ремонту бульдозеров, тогда как истец был принят на должность машиниста бульдозера.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-4055/13
    Иск о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, внесении изменений в трудовую книжку удовлетворен правомерно, так как ответчиком были нарушены требования трудового законодательства в части несвоевременной выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-4281/13
    В принятии искового заявления о признании незаконным и недействующим приказа с момента издания в части увольнения, об обязании восстановить в прежней должности отказано, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109