ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1642/13
Иск об изменении даты увольнения, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца подтверждается материалами дела, размер компенсации морального вреда определен в соответствии с принципами разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1646
Иск об истребовании трудовой книжки, взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за вынужденный прогул удовлетворен в части требований правомерно, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства выдачи истцу ответчиком трудовой книжки и произведения ответчиком действий, которые в силу закона освобождают работодателя от ответственности за удержание трудовой книжки и проведение полного расчета с истцом при его увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.03.2013 по делу N 33-2767/2013
Иск о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком при увольнении нарушены трудовые права истца.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3412/2013
В иске в части взыскания невыплаченной заработной платы, заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано, так как спор об увольнении истцом не заявлен, срок исковой давности для обращения с данными требованиями истцом пропущен.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3886/2013
Исковые требования в части обязания выдать справку о доходах физического лица, взыскании возмещения материального ущерба, оплаты больничного листа, компенсации за просрочку оплаты отпуска, морального вреда, изменения даты увольнения удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что работодателем нарушена процедура увольнения истца.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:56 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.05.2013 по делу N 33-10148/13
В удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки либо ее дубликата и взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как срок для обращения в суд с настоящим иском истцом пропущен, доказательств наличия уважительных причин пропуска этого срока не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:38 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 11.04.2013 по делу N 33-7698/13
В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт надлежащего исполнения ответчиком обязанности по направлению истцу уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте доказан, срок для обращения в суд истцом пропущен.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:38 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 28.05.2013 N 33-4781/2013
Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что истец писал заявление о его увольнении по собственному желанию, и не имелось оснований для увольнения истца в связи с утратой доверия.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33 - Определение Тверского областного суда от 28.10.2010 N 33-3987
В иске о взыскании материальной помощи отказано, так как действующее трудовое законодательство не предусматривает обязательств работодателя по выплате материальной помощи, в связи с чем материальная помощь работнику может оказываться исключительно на добровольной основе.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33 - Определение Тверского областного суда по делу N 33-4429
В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказано, так как факт совершения истцом дисциплинарных проступков подтверждается актом по результатам служебного расследования. Совершенные истцом неправомерные действия повлекли за собой ущерб предприятию.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33
Всего документов: 3001
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108