ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-5307/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 19:04:46

  2. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2013 N 09АП-15283/2013 по делу N А40-147336/12-115-1029
    ТК РФ не предусмотрена выплата компенсации (отступных) в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, закон обязывает выплатить увольняющему сотруднику только денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 19:04:38

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-9924
    Материал по иску об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку направлен в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о принятии указанного иска судом были допущены нарушения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 17:59:59

  4. Определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 33-8
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании удержания премии незаконным, об отмене приказа о лишении премии истца, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как оснований для признания увольнения незаконным и изменения даты увольнения на дату судебного решения судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 01:53:11

  5. Определение ВАС РФ от 14.06.2013 N ВАС-7622/13 по делу N А67-4468/2012
    О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о признании незаконным решения органа Пенсионного фонда РФ о привлечении к ответственности за неуплату страховых взносов.
    Судебные решения, арбитраж | 22.06.2013 02:04:59

  6. Определение Свердловского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-4015/2013
    Закон не устанавливает конкретный способ ознакомления работника с приказом работодателя о применении дисциплинарного взыскания, в частности закон не предусматривает обязательного вручения работнику подлинного приказа с подписью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  7. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013
    Если водитель отсутствовал на рабочем месте ввиду того, что был подвергнут административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством, оснований для его увольнения по подп. а п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул не имеется, в этом случае трудовой договор подлежит прекращению либо в связи с административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  8. Определение Московского городского суда от 09.07.2012 по делу N 11-12964
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов прекращено, поскольку стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Судом установлено, что его условия соответствуют требованиям закона и не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:32

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10162/2013
    Требования о признании незаконным увольнения на основании пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ, обязании изменить формулировку увольнения на увольнение на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:29

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3096
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку факт выдачи трудовой книжки с нарушением установленного законодательством срока установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 14:59:03


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105