ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.05.2013 по делу N 33-1241/2013год
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации отказано правомерно, так как установлен факт отсутствия работника на работе в указанный период без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 28.05.2013 по делу N 33-1296/2013год
    Исковые требования о признании увольнения незаконным и взыскании заработной платы удовлетворены в части взыскания зарплаты, так как установлен факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин, при этом имела место сверхурочная работа, которая не была оплачена в установленном законом порядке или компенсирована временем отдыха.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-1230/2013
    Договором возмездного оказания услуг фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем в случаях, когда будет выяснена действительная общая воля сторон на фактическое возникновение трудовых, а не гражданско-правовых отношений с учетом цели договора, а также установлены конкретные обстоятельства, подтверждающие трудовой характер правоотношений работника и работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:33

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-1514
    Иск в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств, госпошлины удовлетворен, так как расчет указанной компенсации производится в соответствии с нормой ст. 236 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:32

  5. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1756/13
    В иске о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки увольнения отказано, так как истец злоупотребил своим правом, преднамеренно не поставив в известность о своей болезни работодателя, предполагая впоследствии использовать это обстоятельство как аргумент в обоснование незаконности возможного увольнения; порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:30

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 21.05.2013 по делу N 33-476/2013год
    Иск в части признания незаконным увольнения, изменения даты увольнения, взыскания судебных расходов удовлетворен правомерно, так как суд первой инстанции пришел к правильному выводу о незаконности распоряжения об увольнении истца, поскольку он противоречит положениям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:28

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 13.03.2013 по делу N 33-171
    Иск об изменении формулировки приказа об увольнении оставлен без удовлетворения правомерно, так как суд пришел к правильному выводу о пропуске истцом установленного законом срока на обращение в суд за разрешением спора о восстановлении на службе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:28

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 14.05.2013 по делу N 33-5826/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как материалами дела подтверждается, что истец надлежащим образом уведомил работодателя о намерении прекратить трудовые отношения, расторжение трудовых отношений сторон не оформлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:27

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-1525-2013
    Иск о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен в части требований, так как доказательств своевременного вручения работодателем истцу трудовой книжки в день увольнения либо направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:25

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1837/13
    Заявление о взыскании судебных расходов по делу по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:13


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103