ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-4843/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения отказано, поскольку работник законно уволен со службы в органах внутренних дел за нахождение в служебном транспорте в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждено постановлением мирового судьи, которым он признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 12.26 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:35

  2. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2115/2013
    В связи с несоблюдением работодателем предусмотренного статьей 193 Трудового кодекса РФ порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения соответствующий приказ работодателя подлежит признанию недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:35

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8146
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, так как после подачи заявления об увольнении работник за получением копии приказа и трудовой книжки не явился, при этом работодателем на следующий день после увольнения работника повторно направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, следовательно, со дня направления данного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:19

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.02.2013 N 33-1075
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчиком доказано, что истец отсутствовал на работе без уважительных на то причин.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 05:05:38

  5. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-873
    Жалоба о признании незаконными действий судебного пристава, постановления об окончании исполнительного производства, возобновлении исполнительного производства оставлена без удовлетворения, так как в трудовую книжку заявителя были внесены изменения, соответствующие резолютивной части решения суда, следовательно, имелись основания для окончания исполнительного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 04:01:47

  6. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 24.04.2013 по делу N 33-3295/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части суммы, так как размер премии установлен истцу по условиям трудового договора, доказательств неисполнения им показателей премирования не представлено; работникам, проработавшим неполное количество рабочих дней в месяце, текущие премии выплачиваются пропорционально отработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14.05.2013 по делу N 33-3599/2013
    Резолютивная часть решения суда по делу о признании незаконными приказов, записей в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда изложена в другой редакции, поскольку расчет суммы за задержку выдачи трудовой книжки ошибочен, так как суд не принял во внимание акт проверки инспекции труда, из которого следует, что уведомление о необходимости получения трудовой книжки истцу было направлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.06.2013 по делу N 33-1313/2013
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, о компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истица уволена в установленном законом порядке, в силу норм трудового законодательства недопустимо хранение обнаруженной трудовой книжки истицы у бывшего работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:09

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.06.2013 по делу N 33-1318/2013
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, о выдаче трудовой книжки удовлетворены, поскольку установлено, что истица фактически прекратила трудовые отношения, однако приказ о ее увольнении издан не был, трудовая книжка не выдана, что подтверждается ее заявлением о направлении трудовой книжки по домашнему адресу почтой и перечислении расчета на банковскую карточку.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:09

  10. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 13.03.2013 N 33-918
    В иске о взыскании неосновательно полученных денежных средств отказано, так как фактически спорные денежные средства являются компенсацией ответчику, как работнику, при увольнении, спорная выплата не получена ответчиком в качестве неосновательного обогащения за счет другого лица без законных на то оснований, не установлено недобросовестности со стороны ответчика или счетной ошибки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:08


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102