ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-9000
    Исковые требования о признании незаконными приказов, изменении формулировки увольнения, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, несвоевременную выплату заработной платы, неиспользованные отпуска, морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:06:00

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9141/13
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительными записей в трудовой книжке, об отмене приказов, об изменении даты увольнения, о взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку судом не установлено факта нарушения ответчиком норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:59

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9412/12
    Дело направлено в суд первой инстанции для выполнения требований статьи 325 ГПК РФ, так как суд при вынесении определения о возврате частной жалобы не учел положения ГПК РФ и не вынес определение об оставлении жалобы без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:57

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9505
    Иск в части признания приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки увольнения, даты увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:56

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-9520
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный ТК РФ срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:56

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-9760
    Иск о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют об отсутствии в действиях истца признаков злоупотребления правом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:54

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-9924
    Материал по иску об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку направлен в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о принятии указанного иска судом были допущены нарушения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 09:01:26

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-5307/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 09:01:22

  9. Определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 33-8
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании удержания премии незаконным, об отмене приказа о лишении премии истца, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как оснований для признания увольнения незаконным и изменения даты увольнения на дату судебного решения судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 08:02:25

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-2480/2013
    Исковые требования в части взыскания заработка за период вынужденного прогула удовлетворены, поскольку увольнение истца было признано судом незаконным и изменена дата его увольнения, в связи с чем спорный период является для истца периодом вынужденного прогула, за который в соответствии с действующим законодательством с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:31


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101