ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-4535/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскании оплаты работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени отказано, так как довод о наличии у истца переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени не соответствует имеющемуся в материалах дела табелю рабочего времени истца в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:49

  2. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-2752/13
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как при издании оспариваемого приказа об увольнении работодателем не соблюден порядок проведения служебной проверки, необходимой при совершении работником дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:47

  3. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-2908/2013год
    Исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что трудовая книжка истцу не была выдана ответчиком в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:47

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-3520
    Размер расходов по направлению почтово-телеграфных отправлений уменьшен, поскольку истица не мотивировала необходимость расходов по отправлению запросов на определенную сумму.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:48

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-4150
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как грубого нарушения работником трудовых обязанностей, которое повлекло бы тяжкие последствия, не установлено, увольнение истцов произведено с нарушением действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:48

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.05.2013 по делу N 33-5500/2013
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:48

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-1904/2013
    Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отдых удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что задержка в выплате денежных сумм при увольнении истца действительно имела место по вине ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:46

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.05.2013 по делу N 33-1761/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств того, что вступившее в законную силу решение суда не исполнено по вине ответчика и это препятствовало его трудоустройству.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:26

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.05.2013 по делу N 33-1844/13
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец в заявленных требованиях просил признать спорный период вынужденным прогулом и оплатить денежное довольствие за период вынужденного прогула, не оспаривая при этом законность увольнения, поэтому оснований для изменения даты увольнения и взыскания оплаты вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:26

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-3563/2013
    Исковые требования о признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку факт совершения истцами виновных действий, которые послужили основанием для привлечения их к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, не нашел подтверждения в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96