ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Дагестан от 18.06.2013 по делу N 33-2167/2013г.
    Апелляционная жалоба на решение суда по иску о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки возвращена для совершения процессуальных действий, предусмотренных ст. 232 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:47

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.03.2013 по делу N 33-794/2013
    В исковых требованиях о взыскании неполученной заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку доказательств того, что истец имел соответствующие предложения о трудоустройстве, которые не могли быть реализованы ввиду отсутствия трудовой книжки, подтверждающей необходимый стаж и квалификацию истца, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:39

  3. Апелляционное определение Тульского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-1284
    Исковое заявление о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения возвращено правомерно, поскольку истцом в заявлении не указано, в чем конкретно заключается нарушение либо угроза нарушения его прав, свобод или законных интересов, к иску не приложено ни одного документа, подтверждающего обстоятельства, на которых истец основывает свои требования и копии этих документов для ответчика, копии иска.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:56:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-8705
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку поданное работником заявление об увольнении по собственному желанию утратило силу в связи с прекращением с ним трудовых отношений по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 21:01:28

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2013 N 33-9291/2013
    В удовлетворении требований об отмене дисциплинарных взысканий, признании необоснованными структурной реорганизации и сокращении должности, признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку исковое заявление подано по истечении установленного законом срока предъявления требований, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя, уважительные причины для восстановления такого срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 16:06:36

  6. Определение Свердловского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-5741/2013
    Право на получение выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, а также право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства предусмотрено непосредственно Трудовым кодексом РФ, поэтому размер среднего заработка должен определяться в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ, при этом отсутствуют основания для применения иных нормативных актов, в том числе по аналогии.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 14:51:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10529
    В удовлетворении иска в части признания отношений трудовыми, обязании оформить трудовой договор, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцами не представлено достоверных и достаточных данных, подтверждающих наличие трудовых отношений, равно как и доказательств, свидетельствующих о том, что они фактически были допущены к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:54

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10976
    Иск об обязании выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что ответчик не произвел с истцом окончательный расчет при увольнении, а также не выдал трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-11132
    Если работодатель своевременно известил работника о необходимости получить трудовую книжку, но последний за трудовой книжкой не явился, то на работодателя не может быть возложена ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки в соответствии со статьей 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:46

  10. Определение Конституционного Суда РФ от 28.05.2013 N 752-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Киселева Алексея Вячеславовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2013 14:53:28


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92