ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12230
    Законодатель, определяя принципы правового регулирования социально-трудовых отношений и формируя общие подходы к порядку возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, исходит из единства правового регулирования труда, которое обеспечивает стабильность самой отрасли трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:12

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12552
    Тот факт, что в представленной таблице указано на необходимость вычитать из поступившей суммы налоговых платежей недоимку и суммировать переплату, не подтверждает того, что вся сумма поступивших налоговых платежей в бюджет РФ и бюджет субъекта РФ составляет переплату, на которую может быть обращено взыскание как на имущество должника, находящееся у третьих лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-6886
    Нормы Трудового кодекса РФ и Правил ведения и хранения трудовых книжек возлагают на работодателя обязанность не только по своевременной выдаче работнику трудовой книжки, но и внесению в нее соответствующих записей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:04:06

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-7780
    Судебный акт о признании незаконным увольнения, обязании изменить формулировку и дату увольнения и об оплате времени вынужденного прогула изменен, поскольку судом неверно указано основание увольнения истца по подпункту а пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ и неверно установлен размер подлежащего взысканию среднего заработка истца за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:59

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8239/13
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца с работы ответчиком не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:54

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-9804
    В удовлетворении исковых требований в части обязания выдать трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, а также возместить работнику причиненный ущерб в связи с отказом в выдаче трудовой книжки отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств задержки работодателем выдачи трудовой книжки истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:52

  7. Определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12717
    Апелляционная жалоба на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлена без рассмотрения по существу, поскольку жалоба подана с пропуском срока апелляционного обжалования судебного акта, а вопрос о восстановлении этого срока не решен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:49

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12768
    Дело по иску об установлении распространения действия Постановления Правительства РФ О трудовых книжках, установлении факта нарушения данного Постановления, об обязании изменить дату увольнения правомерно передано по подсудности в другой суд, поскольку иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:47

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2013 N 33-9291/2013
    В удовлетворении требований об отмене дисциплинарных взысканий, признании необоснованными структурной реорганизации и сокращении должности, признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку исковое заявление подано по истечении установленного законом срока предъявления требований, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя, уважительные причины для восстановления такого срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:30


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89