ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.04.2013 по делу N 33-6955/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что истец не принял мер по получению трудовой книжки на почте, факт отказа истице в трудоустройстве ввиду отсутствия у нее трудовой книжки не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-8649-13
    Исковые требования о признании незаконными действий ответчика, выразившихся в задержке выдачи трудовой книжки и неосуществлении окончательного расчета при увольнении, взыскании компенсации в размере среднего заработка за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в нарушение требований закона в день увольнения истице не была выдана трудовая книжка, с ней не был произведен расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-9492/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения истца незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как согласно заключению служебной проверки истцом совершены виновные действия, повлекшие за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13083
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств наличия между истцом и ответчиками трудовых отношений не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 18:20:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13425
    Иск об изменении даты увольнения и внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и процентов правомерно частично удовлетворен, так как работодателем обязанность по выплате причитающихся работнику денежных средств не исполнена. В удовлетворении встречного иска о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне уплаченной заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, поскольку неправильное применение работодателем положения о премировании сотрудников не свидетельствует о счетной (арифметической) ошибке.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 18:20:32

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-9785/13
    Судом установлено, что со стороны ответчика имеет место задержка выдачи работнику трудовой книжки, что влечет для работодателя ответственность в виде выплаты истцу заработка ввиду незаконного лишения его возможности трудиться, предусмотренную ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 16:37:16

  7. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2381/2013
    Требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также о возмещении морального вреда удовлетворены, поскольку отсутствие оплаты труда вызвано виновными противоправными действиями работодателя, кроме того, им не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:21

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-460/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку неполученный заработок в связи с незаконным увольнением, подлежащий взысканию с работодателя, не относится к указанным в статье 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работникам, по которым производится начисление процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:11

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3034/2013
    Увольнение работника по инициативе работодателя за прогул является незаконным в связи с нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, а отсутствие заявителя на рабочем месте вызвано отказом ответчика в приеме и регистрации заявления об увольнении по собственному желанию, расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не произведен, в связи с чем подлежат взысканию удержанные денежные средства и компенсация за задержку в их выплате.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:10

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15536/2013
    Подача искового заявления, не соответствующего требованиям статей 131, 132 ГПК Российской Федерации, в последующем возвращенного истцам, не прерывает и не приостанавливает течение срока для обращения с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 21:05:00


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86