ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-3417
    В иске об оспаривании приказов о переводе, восстановлении в прежней должности, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд сослался на индивидуальную программу реабилитации истца и указал, что в ней расписаны все противопоказания к труду, которые не позволяют истцу осуществлять в полном объеме работу в должности, в связи с чем обоснованно отказал в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:40:01

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-4617-13
    В иске о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения отказано, поскольку истец пропустил срок для обращения в суд, при этом доказательства, свидетельствующие о наличии уважительных причин, препятствующих своевременному обращению в суд, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:40:00

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-4627/13
    Иск о восстановлении на работе в должности главного врача удовлетворен, поскольку доказательств, бесспорно свидетельствующих о заключении с истцом срочного трудового договора, ответчиком не представлено, таким образом, увольнение истца в связи с истечением срока трудового договора является незаконным. При этом на момент издания приказа об освобождении от исполнения обязанностей главного врача истец находился на больничном, о чем ответчик был уведомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:59

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 11.06.2013 N 33-432/2013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении по п. д ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, обязании издать приказ об увольнении по п. а ч. 1 ст. 58 Положения удовлетворен, так как процедура увольнения истца осуществлялась работодателем исключительно по факту написания истцом рапорта об увольнении по собственному желанию до истечения срока действия контракта, суд не вправе учитывать иные действия сотрудника, которые могли быть положены в обоснование расторжения с ним контракта по п. д ч. 1 ст. 58 Положения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:29

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.06.2013 N 33-1240
    Исковые требования об индексации единовременного денежного пособия и взыскании недополученной суммы оставлены без удовлетворения правомерно, так как на момент увольнения истца со службы не имелось правовых оснований для выплаты ему единовременного пособия, поскольку право истца на получение пособия возникло лишь в 2011 году, после изменения формулировки основания увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:26

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.06.2013 по делу N 33-5443/13
    Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда изменено: сумма уменьшена, поскольку в период взыскания заработной платы 2 дня являлись рабочими днями истца, за которые ему причиталась выплата, но требований о взыскании заработной платы за указанные дни истец не заявлял, факт неоплаты их работодателем также не был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:25

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 13.05.2013 по делу N 33-1541-2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания материального ущерба, причиненного в результате задержки выдачи трудовой книжки, отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, что у него имелись препятствия к оформлению трудовых отношений, вызванные отсутствием трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:22

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 03.06.2013 по делу N 33-2945/2013
    В удовлетворении исковых требований в части изменения формулировки увольнения, взыскания компенсации в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников отказано, так как основание увольнения, указанное в трудовой книжке истца, соответствует трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 21:20:59

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-3587/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как доказательств ненадлежащего выполнения истцом служебных обязанностей не представлено. Изменены мотивировочная и резолютивная части решения, так как суд неправомерно отменил приказ, защита трудовых прав истца реализуется путем признания приказа незаконным; с ответчика не взыскана госпошлина.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 28.02.2013 по делу N 33-4673/13
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, взыскании сумм, причитающихся к выплате в связи с увольнением, и компенсации морального вреда отказано в части правомерно, так как истцом не представлено допустимых доказательств, свидетельствующих о предупреждении работодателя в письменном виде об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85