ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 19.06.2013 N 4г/8-5345
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании незаконными приказов об отстранения от работы, взыскании денежных средств, обязании выдать трудовую книжку, взыскании судебных расходов для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:25

  2. Определение Московского городского суда от 20.06.2013 N 4г/8-5382
    В удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки, взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, убытков, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный срок для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:24

  3. Определение Московского городского суда от 19.06.2013 N 4г/8-5728
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по денежной компенсации, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:24

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-8705
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку поданное работником заявление об увольнении по собственному желанию утратило силу в связи с прекращением с ним трудовых отношений по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 04:43:01

  5. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2381/2013
    Требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также о возмещении морального вреда удовлетворены, поскольку отсутствие оплаты труда вызвано виновными противоправными действиями работодателя, кроме того, им не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:36

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-460/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку неполученный заработок в связи с незаконным увольнением, подлежащий взысканию с работодателя, не относится к указанным в статье 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работникам, по которым производится начисление процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3034/2013
    Увольнение работника по инициативе работодателя за прогул является незаконным в связи с нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, а отсутствие заявителя на рабочем месте вызвано отказом ответчика в приеме и регистрации заявления об увольнении по собственному желанию, расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не произведен, в связи с чем подлежат взысканию удержанные денежные средства и компенсация за задержку в их выплате.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-5008/2013
    Производство по делу об изменении записи в трудовой книжке прекращено, так как исковые требования заявлены к ответчику, не обладающему правоспособностью, и не подлежат разрешению по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 01:43:28

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.05.2013 по делу N 33-5139/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, а также среднего месячного заработка на период трудоустройства отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств того, что ответчиком было произведено сокращение штата численности работников, имело место изменение условий трудового договора, определенных при его заключении.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:15

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-3391
    В удовлетворении иска об обязании произвести окончательный (полный) расчет отказано правомерно, так как установлено, что трудовой договор, заключенный между сторонами, был прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Следовательно, оснований для выплаты истцу компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ, не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:40:01


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84