ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

71. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-9305/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным бездействия, выразившегося в ненадлежащем исполнении решения суда, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что содержание приказа и записи в послужном списке истицы полностью соответствует п. з ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:15
    
    
72. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-9306/2013
    Возможность обжалования определения об отказе в удовлетворении ходатайств о приостановлении производства по делу и допросе свидетелей не предусмотрена ГПК РФ, данное определение не исключает возможность дальнейшего движения дела, в связи с чем указанное определение не подлежит обжалованию в порядке апелляционного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:15
    
    
73. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-9307/2013
    Частная жалоба на судебный акт об отклонении замечаний на протокол судебного заседания по делу о признании незаконным бездействия, выразившегося в ненадлежащем исполнении решения суда, компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку, возвращая частную жалобу, судья исходил из того, что возможность обжалования определения об отклонении замечаний на протокол не предусмотрена законом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:15
    
    
74. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-9308/2013
    Частная жалоба на судебный акт об отклонении замечаний на протокол судебного заседания по делу о признании незаконным бездействия, выразившегося в ненадлежащем исполнении решения суда, компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку, возвращая частную жалобу, судья обоснованно исходил из того, что возможность обжалования определения об отклонении замечаний на протокол не предусмотрена законом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:15
    
    
75. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 30.07.2013 по делу N 33-778/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как отсутствуют основания для восстановления истца на работе ввиду того, что факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:16
    
    
76. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.03.2013 по делу N 33-1/2013г.
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки приказа об увольнении, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ внесены изменения в организацию и прохождение службы в органах внутренних дел. Истцом не представлены, а суд не вправе истребовать доказательства существования прежней должности истца, возможности его восстановления в ней.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:15
    
    
77. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.11.2013 по делу N 33-7214/2013
    Материал с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения направлен в суд первой инстанции для разрешения вопроса о принятии его к производству, так как данное заявление было подано с соблюдением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:59:28
    
    
78. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 15.10.2013 по делу N 33-200/2013г.
    Иск о признании права на получение основного отпуска с правом льготного проезда, внесение изменения в приказ и в трудовую книжку удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчик в силу специального закона обязан был предоставить основной отпуск в количестве 45 дней, 10 дней, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни, и 2 дней, на проезд к месту отпуска и обратно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:17
    
    
79. Апелляционное определение Псковского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-1769/2013
    Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:17:39
    
    
80. Постановление Президиума Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 08.11.2013 N 44-г-40
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:25
    
    

   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18