ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 17.06.2013 N 4г/9-6149/2013
    Кассационная жалоба на судебные акты о признании приказа незаконным, обязании изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как срок обжалования состоявшихся по делу судебных актов пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 21:17:34

  2. Определение Московского городского суда от 26.06.2013 N 4г/9-6360/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении формулировки увольнения и выплате компенсаций для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как истцом не отрицался факт изъявления желания работодателю об увольнении, о формулировке увольнения истец узнал после получения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 21:17:34

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2013 по делу N 11-12568
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменения формулировки основания увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку доказательств нарушения истцом своих должностных обязанностей не представлено, истец к участию в проверке пожарного режима не привлекался, доказательств того, что о срыве имевшихся печатей на пожарных шкафах в целях их проверки он знал, а также того, что ему было поручено повторно опечатать пожарные ящики после проверки, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 21:17:34

  4. Определение Московского городского суда от 03.07.2013 N 4г/4-5603
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 20:24:59

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 по делу N 11-16495/2013
    Иск о взыскании заработной платы за просрочку выдачи трудовой книжки, пособия по листку нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчик в день увольнения трудовую книжку истцу не выдал и непосредственно после издания приказа об увольнении истца не направил ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, вместе с тем истец не представил ответчику справку о заработке и иных выплатах, полученных им по предыдущему месту работы, для расчета выплат по листку нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 19:33:19

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15546
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменения формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия на рабочем месте в течение всей рабочей смены без уважительных причин установлен совокупностью доказательств, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 18:40:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-14008
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих подачу истцом заявления об увольнении и направление его работодателю, суду не представлено, неправомерного бездействия со стороны ответчика, которое бы нарушало трудовые права истца, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 17:42:21

  8. Определение Ленинградского областного суда от 17.04.2013 N 33-1681/2013
    Требование о признании увольнения незаконным удовлетворено, поскольку материалами уголовного дела установлено, что основной причиной произошедшего с истцом несчастного случая явились нарушения, допущенные работодателем, который не обеспечил безопасность работника при осуществлении работ, а не грубое нарушение самим работником правил охраны труда, в связи с чем его увольнение по подпункту д пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ признается незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 11:11:51

  9. Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6419/2013
    Требование в части установления трудовых отношений в спорный период удовлетворено, поскольку работы истцом выполнялись, при этом не доказано их выполнение в рамках гражданско-правовых договоров, представлена справка о доходах физического лица, подписанная директором и главным бухгалтером общества, имеющая оттиск печати общества, подтверждающая получение истцом заработной платы, срок исковой давности не пропущен с учетом его перерыва.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 10:10:07

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-17587/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выдачи заработной платы, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт несвоевременной выдачи трудовой книжки подтвержден документально, заработная плата при увольнении выплачена ответчиком несвоевременно, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 08:53:54


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79