ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-19394
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с законом, на основании поданного работником заявления об увольнении и нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 04:31:39

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2012 по делу N 11-10986
    Трудовое законодательство РФ не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия, после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 22:23:16

  3. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/9-5118/2013
    В передаче для рассмотрения судом кассационной инстанции жалобы на судебные акты по делу о признании недействительной справки о среднем заработке, взыскании компенсации за неполученные пособие по безработице, жилищную субсидию отказано, поскольку заявителем был пропущен срок для обращения в суд с данным требованием, а доводы жалобы направлены на переоценку собранных доказательств и оспаривание обоснованности выводов суда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:44

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013
    В удовлетворении иска об оспаривании приказов об увольнении, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку рапорт об отзыве рапорта об увольнении истцом был подан после вынесения приказа об увольнении, нарушений процедуры увольнения истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов правомерно удовлетворен частично, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, так как не был ознакомлен с графиком работы, размер расходов определен с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  6. Определение Ленинградского областного суда от 17.04.2013 N 33-1681/2013
    Требование о признании увольнения незаконным удовлетворено, поскольку материалами уголовного дела установлено, что основной причиной произошедшего с истцом несчастного случая явились нарушения, допущенные работодателем, который не обеспечил безопасность работника при осуществлении работ, а не грубое нарушение самим работником правил охраны труда, в связи с чем его увольнение по подпункту д пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ признается незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 22:23:04

  7. Определение Ленинградского областного суда от 01.08.2013 N 33-3535/2013
    В ходе судебного разбирательства установлено, что работник уволен с работы незаконно, при увольнении заработная плата в полном объеме не выплачена. Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении со стороны работодателя трудовых прав работника и являются основанием для взыскания компенсации морального вреда за причиненные нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:31

  8. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-2064
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи кассационной жалобы в Верховный Суд РФ отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 21:08:16

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-8536
    Исковые требования в части взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку задержка выдачи трудовой книжки имела место быть со следующего дня после увольнения и до фактического направления трудовой книжки. В удовлетворении требований об обязании выдать трудовую книжку отказано, так истцом доказательств нарушения его прав не представлено, кроме того, установлено, что в настоящее время трудовая книжка истцом получена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 20:08:36

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.07.2013 по делу N 33-2237
    Производство по делу о возмещении вреда, причиненного в результате незаконного уголовного преследования, признании приказов об увольнении истца незаконными и необоснованными, восстановлении трудового стажа, обязании издать новый приказ, признать ранее внесенную запись о дате увольнения недействительной, исключить из трудовой книжки формулировку увольнения, вернуть незаконно изъятый пистолет прекращено правомерно, так как требования истца не связаны с уголовным преследованием, он вправе обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 20:08:36


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75