ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-1119/2013
    Определение о взыскании судебных расходов по иску о признании увольнения незаконным изменено, поскольку исходя из характера спора, количества судебных заседаний, учитывая частичное удовлетворение иска, а также то, что ответчиком не представлялись доказательства чрезмерности взыскиваемых с него расходов, судебная коллегия считает необходимым повысить размер расходов, подлежащих возмещению истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:43

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 10.07.2013 N 4г/2-7093/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку пропущен срок обжалования судебного постановления в кассационном порядке и к жалобе не приложены заверенные соответствующим судом копии судебных постановлений, принятых по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 15:22:07

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-6169
    При заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, необходимо предъявлять работодателю трудовую книжку, отсутствие трудовой книжки по причине задержки ее выдачи работодателем по предыдущему месту работы следует расценивать как лишение работника возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:22

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-6543/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:21

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-3946/2013
    В удовлетворении заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, признании незаконными приказов отказано правомерно, поскольку сведения, на которые ссылается заявитель, не являются вновь открывшимися обстоятельствами, так как они при надлежащей подготовке к настоящему гражданскому делу могли быть известны заявителю в ходе рассмотрения дела по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 07:16:34

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 04.07.2013 по делу N 33-3586/2013
    Исковые требования о взыскании заработка за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчик направил истцу трудовую книжку с нарушением сроков, установленных законом, что подтверждается представленной квитанцией о приеме почтовым отделением письма в адрес истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:20

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6384/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не сообщил ответчику достоверные сведения о состоянии своего здоровья и наличии у него заболевания, препятствующего службе в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 04:29:20

  8. Апелляционное определение Курского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-1620-2013г.
    Обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на новое место работы, в связи с чем повлекли лишение его возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:13

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-4398/2013
    В принятии искового заявления о признании незаконными нарушений порядка увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:04

  10. Определение Ивановского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-984
    Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся при увольнении, удовлетворены в части требований правомерно, поскольку отсутствие трудовой книжки препятствовало истцу в устройстве на другое место работы; также ответчиком нарушены сроки оплаты заработной платы, отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 01:10:32


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72