ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 03.07.2013 N 4г/4-5603
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 07:23:54

  2. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/8-4167
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у ответчика имелись основания для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 07:23:45

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-14008
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих подачу истцом заявления об увольнении и направление его работодателю, суду не представлено, неправомерного бездействия со стороны ответчика, которое бы нарушало трудовые права истца, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:33:03

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15546
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменения формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия на рабочем месте в течение всей рабочей смены без уважительных причин установлен совокупностью доказательств, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:49

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 по делу N 11-16495/2013
    Иск о взыскании заработной платы за просрочку выдачи трудовой книжки, пособия по листку нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчик в день увольнения трудовую книжку истцу не выдал и непосредственно после издания приказа об увольнении истца не направил ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, вместе с тем истец не представил ответчику справку о заработке и иных выплатах, полученных им по предыдущему месту работы, для расчета выплат по листку нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:46

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-17587/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выдачи заработной платы, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт несвоевременной выдачи трудовой книжки подтвержден документально, заработная плата при увольнении выплачена ответчиком несвоевременно, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 04:34:04

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения за прогул незаконным, изменении формулировки увольнения отказано, поскольку истцом не доказан факт наличия согласованности с работодателем о возможности не отрабатывать установленные законом две недели, при этом увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию не дает работнику права на увольнение без двухнедельной отработки, так как второй раз выйти на пенсию, уже являясь военным пенсионером, невозможно.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 03:26:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 по делу N 11-19351
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку работодатель правомерно признал в действиях истца неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без каких-либо уважительных причин, за которые работник был привлечен к дисциплинарной ответственности, что предоставляет работодателю право расторгнуть с истцом трудовой договор по данному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 03:26:45

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-6379/2013
    Заявление о восстановлении пропущенного срока для апелляционного обжалования решения суда по делу о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании ответчика изменить дату увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворено, так как установлено, что заявителем срок пропущен по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 02:21:57

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.07.2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причин увольнения, взыскании заработной платы и взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:59


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70