ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-3351/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суд исходил из того, что истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-3519/2013
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что ответчиком не представлено доказательств наличия объективных причин, послуживших основанием для увольнения истца в связи с неудовлетворительным результатом испытаний, что истец нарушала трудовую дисциплину, внутренний трудовой распорядок, не выполняла поручения работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-4193/2013
    Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки направлено в тот же суд для решения вопроса о принятии заявления к производству, так как вывод суда о предъявлении иска с нарушением территориальной подсудности неверен, поскольку иск предъявлен в суд по месту исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-5064/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка, морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как сторонами трудового договора было достигнуто соглашение об увольнении работника с конкретной даты, невыход на работу истицы был связан с тем, что она полагала, что уволена по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-6929
    Исковые требования о защите трудовых прав удовлетворены правомерно, так как ответчиком был нарушен установленный законом порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:03

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-3222/13
    Определение суда о применении обеспечительных мер отменено, поскольку установлено, что обеспечительные меры приняты на сумму, в три раза превышающую заявленную в иске, так как на указанную сумму наложены аресты в трех банках, что нельзя признать правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:03

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.07.2013 N 33-3383/2013
    Исковые требования о взыскании недополученного заработка, премии, процентов за нарушение срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как истец был лишен возможности получать доход за период задержки выдачи трудовой книжки, материалами дела подтверждено, что премия истцу выплачена не была, заявленный ко взысканию размер компенсации морального вреда не является чрезмерным или завышенным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:38

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-7079/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок давности для защиты нарушенного права в суде при отсутствии уважительных причин для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:31

  9. Определение Пермского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5932
    В удовлетворении требования в части взыскания компенсации при увольнении, о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении с истцом трудового договора отказано правомерно, поскольку истец был уволен по основаниям неизбрания на должность.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:41:00

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 20.06.2013 по делу N 33-3284/2013
    Иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы, оплате простоя по вине работодателя, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчиком не доказан факт установления истцу должностного оклада в определенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:40:53


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68