ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-2574-2013
    Решение по делу о взыскании неполученного заработка в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда изменено в части, поскольку неполученный заработок подлежит взысканию только с момента увольнения истца до момента направления ему ответчиком уведомления о получении трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 16:44:44

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-9923/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, об обязании изменить формулировку основания увольнения и дату увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что истцом был совершен какой-либо аморальный поступок, несовместимый с продолжением им работы в занимаемой должности, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 15:43:08

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-5187/2013
    Производство по делу об истребовании трудовой книжки, взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки прекращено правомерно, так как ликвидация организации, являвшейся ответчиком по делу, завершена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 14:39:30

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 01.08.2013 по делу N 33-4854/2013
    Дело о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда возвращено в суд первой инстанции для выполнения требований процессуального закона, поскольку поступило сообщение о подаче апелляционной жалобы на дополнительное решение суда по данному делу, в жалобе содержится заявление о восстановлении срока на ее подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 14:39:22

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.07.2013 по делу N 33-8075/2013
    Исковые требования о признании недействительным протокола общего собрания участников общества, признании незаконным увольнения, изменении формулировки и даты увольнения, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов удовлетворены, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 14:39:20

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.07.2013 по делу N 33-8118/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как у ответчика имелись основания для увольнения истицы за прогул, ее отсутствие на рабочем месте в течение нескольких дней подряд носило явно незаконный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 14:39:20

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-7701/2013
    В иске о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, приказа об увольнении, заключения служебной проверки по факту отсутствия на рабочем месте, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом своих служебных обязанностей подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:10

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-8141/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:07

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-8390/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истец предупредил работодателя о невыходе на работу по болезни, указав причину невозможности исполнять трудовую функцию, наличие болезни в указанный день подтвержден сигнальным листом вызова скорой медицинской помощи, поэтому в действиях истца отсутствует факт злоупотребления правом.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:07

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.07.2013 N 33-3337/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано правомерно, так как уважительных причин для пропуска срока обращения в суд не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:06


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67