ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.07.2013 N 33-1684/2013
    Исковые требования о взыскании денежных средств удовлетворены частично, так как взысканию в пользу истца подлежит установленный размер единовременного пособия при увольнении по сокращению штатов сотрудникам противопожарной службы.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:28

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-7187/2011
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец обратился в суд с пропуском установленного частью первой статьи 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о наличии уважительных причин для восстановления такого срока не заявлял, восстановить срок не просил.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:06

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-9738/2013
    Исковые требования в части возмещения суммы заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, о невозможности вручения работнику в день увольнения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:19

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1514
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, неполученной заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку доказательств выплаты заработной платы работодателем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:17

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1515
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, неполученной заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно; поскольку установлено, что ответчик несвоевременно выплачивал истцу заработную плату, суд обоснованно взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда и определил ее размер, соответствующий характеру нарушения, его длительности, объему нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:17

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.06.2013 по делу N 33-3019/2013г
    Иск об изменении формулировки увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании незаконно удержанной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, так как факт нарушения ответчиком трудового законодательства при увольнении истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 01:57:31

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.07.2013 по делу N 33-8177/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премиальных отказано правомерно, поскольку работодателем полностью соблюден порядок и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, примененное к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения соразмерно тяжести совершенного им проступка и обстоятельствам, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:51

  8. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-5858
    Требование в части возложения обязанности выдать трудовую книжку, взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку трудовым законодательством предусмотрена именно обязанность работодателя выдать трудовую книжку либо направить работнику письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:20

  9. Определение Пермского краевого суда от 08.07.2013 по делу N 33-6311
    В удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности переписать справку о средней заработной плате, заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием средней заработной платы отказано правомерно, поскольку доказательств о выплате истцу заработной платы в большем размере не представлено, заработная плата выплачена в соответствии с условиями трудового договора в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:12

  10. Определение Ленинградского областного суда от 01.08.2013 N 33-3535/2013
    В ходе судебного разбирательства установлено, что работник уволен с работы незаконно, при увольнении заработная плата в полном объеме не выплачена. Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении со стороны работодателя трудовых прав работника и являются основанием для взыскания компенсации морального вреда за причиненные нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:22


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62