ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 17.08.2011
    В удовлетворении требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной заработной платы правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 22:01:39

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 17.06.2013 по делу N 33-3573/2013
    В иске об оспаривании заключения срочного контракта, признании срочного контракта заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к выводу об отсутствии нарушений требований федерального закона при заключении контракта с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 21:09:49

  3. Кассационное определение Смоленского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1291
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении по подп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как к истице за совершение одного дисциплинарного проступка были применены два дисциплинарных взыскания - выговор и увольнение, что является незаконным и противоречит требованиям ст. 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:02

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-3918/2013
    Требования в части взыскания неполученного заработка в результате незаконного лишения возможности трудиться правомерно удовлетворены, поскольку ответчик (работодатель) в день прекращения трудового договора не выдал истцу (работнику) трудовую книжку, не направил ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:01

  5. Апелляционное определение Брянского областного суда от 22.08.2013 по делу N (2013)
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств отказано правомерно, так как установлено, что письменная форма договора займа не соблюдена, иных документов, расписок, подтверждающих передачу заемщику заимодавцем определенной денежной суммы в долг, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:46

  6. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-769/2011
    Дело по иску о взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку суд не дал оценку доводам истца о том, что он получил трудовую книжку в день увольнения, а расписка же была датирована более поздней датой, так как ответчик не брал у истца расписку при его увольнении, а взял ее позже. Также суд не установил дату получения истцом трудовой книжки несмотря на то, что данные обстоятельства имеют значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:43

  7. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 14.08.2013 по делу N 33-2253/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении недополученной заработной платы, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор о приеме на работу истца был сформулирован правильно, поскольку содержал указание на срок его действия, а также на обстоятельства, послужившие основанием для его заключения, распоряжение о приеме на работу истцом оспорено не было, юридически значимыми обстоятельствами по делу являются обстоятельства выхода основного работника из декретного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 18:02:59

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.03.2012 по делу N 33-1889/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по заработной плате оставлен без изменения, так как истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе; доказательств признания работодателем задолженности в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 18.04.2012 по делу N 33-2179/12
    В иске о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудового договора, отказано правомерно, так как судом установлены нарушения, допущенные при выявлении размера причиненного ущерба, кроме того, работодателем не определен размер зарплаты ответчиков, подлежащий уплате им; доказательств, опровергающих доводы ответчиков о том, что зарплата фактически не выдавалась, что были проставлены только подписи в ее получении,при этом засчитывались полученные продукты, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:39

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия от 30.05.2013
    Иск о взыскании денежных выплат удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что истцу при увольнении не выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 05:02:17


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61