ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.07.2013 N 33-11038/2013
    Приказ о расторжении трудового договора признан незаконным, поскольку в оспариваемом акте не указано, какие именно обязанности не выполнены работником в должности главного бухгалтера, с должностной инструкцией работодатель работника не знакомил, в связи с чем не имелось оснований для увольнения заявителя в связи с невыполнением обязанностей в течение испытательного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:22

  2. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 21.08.2013 по делу N 33-2573/2013
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовых книжках, взыскании доплат, надбавок и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцами пропущен срок обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:55:55

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-2250/2013
    Требования о взыскании единовременного пособия правомерно удовлетворены, поскольку на момент фактического увольнения истца действовала часть четвертая статьи 9 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ, а истцу была произведена единовременная выплата в соответствии с предыдущей редакцией указанной нормы, устанавливающей иной размер пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:55:54

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.08.2013 по делу N 33-17206/13
    Иск об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не доказан факт совершения истцом дисциплинарного проступка, в связи с чем увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:13

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-5282/2013
    Иск о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как отсутствуют доказательства возврата ответчиком истцу трудовой книжки и выплаты денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-7217
    Иск об истребовании трудовой книжки, взыскании денежных средств удовлетворен в части требований правомерно, поскольку судом установлено, что при расторжении трудового договора с истцом ответчиком были нарушены нормы ст. 84.1 ТК РФ, ответчиком надлежащим образом не было оформлено прекращение трудового договора, не была выдана трудовая книжка и не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 12:48:09

  7. Определение Московского городского суда от 19.07.2013 N 4г/4-5688
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании приказа об увольнении и увольнения незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка, стоимости юридических услуг, компенсации морального вреда, выходного пособия для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 05:11:23

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2013 по делу N 11-21871
    В удовлетворении заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку заявление не содержит каких-либо новых или вновь открывшихся обстоятельств, которые не были бы известны заявителю на момент рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 05:11:17

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2013 по делу N 11-15224/13
    В удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как суд не усматривает виновных действий со стороны ответчика, связанных с невыполнением требований статьи 84.1 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:49

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15517
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении даты и формулировки основании увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, так как факт неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:49


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58