ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-8407/2013
    Требования в части взыскания неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку трудовую книжку истец получил несвоевременно, при этом доказательств о принятых ответчиком (работодателем) мерах по уведомлению истца о необходимости явиться за трудовой книжкой либо отправке трудовой книжки по почте не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:43:58

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-5835/2013
    Иск об изменении записи в трудовой книжке и взыскании материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, удовлетворен частично, поскольку свою обязанность по выдаче трудовой книжки работнику ответчик выполнил несвоевременно и не доказано отсутствие его вины в несвоевременном уведомлении истца о необходимости получить трудовую книжку, доказательств злоупотребления истцом своими правами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:28:22

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-1732/2013(33-28240/2012)
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца за прогул работодателем произведено правомерно без нарушения требований действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 21:56:38

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26300
    Решение суда в части отказа в иске об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, в данной части иск удовлетворен, поскольку на дату издания приказа о прекращении трудовых отношений по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ранее до даты 07.09.2011 в отношении истца не применялись дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 18:00:04

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-26856/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:36

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-14150/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации в связи с увольнением, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 16:07:07

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-11394/2013
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула и за неиспользованный отпуск, расходов на мобильную связь в заявленном размере отказано правомерно, так как доказательств наличия соглашения о выплате истице заработной платы в размере, превышающем установленный оклад, и возмещения работодателем расходов работника на мобильную связь, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:49:44

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16021/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:14:26

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-15486/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на службе без уважительных причин, допустив грубое нарушение служебной дисциплины, в связи с чем работодателем было принято решение об его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 08:57:22

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-9814/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по делу о признании увольнения незаконным по вновь открывшимся обстоятельствам отказано, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются вновь открывшимися и не могут служить основанием к пересмотру решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 07:53:25


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56