ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2013 по делу N 11-8077
    Иск в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен, поскольку из материалов дела усматривается, что ответчик ни в день увольнения истца, ни на следующий день не принял мер к выдаче трудовой книжки либо направлению в его адрес по месту регистрации уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, несмотря на то, что такая обязанность на работодателя возложена в силу закона.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:34:35

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-13086
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, процентов удовлетворены, поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав истицы подтвержден материалами дела, денежные средства ответчиком не выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:19:20

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-13105
    Исковые требования о взыскании заработной платы, средней заработной платы за все время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы не представлено, кроме того, подтвержден факт задержки выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:19:20

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13431\13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, даты увольнения отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:19:19

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-11446/13
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как трудовая книжка истицы была оформлена ответчиком с нарушением установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:03:52

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12592/2013
    Иск в части взыскания денежных средств по листку нетрудоспособности и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт нарушения трудовых прав истца при его увольнении установлен, размер компенсации морального вреда увеличен с учетом требований разумности и справедливости, в то же время причиной неоплаты листка нетрудоспособности явилось ненадлежащее оформление истцом документа.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 10:33:34

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.07.2013 по делу N 33-15034/2013
    Дело о признании незаконным расторжения трудового договора, признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска направлено в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о принятии указанного иска судом были допущены нарушения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 10:18:54

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-570/2013(33-26434/2012)
    В удовлетворении исковых требований об изменении записи увольнения, взыскании заработной платы отказано, поскольку истек трехмесячный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ; доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 09:18:49

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-13143/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, обязании внести в трудовую книжку запись об изменении основания увольнения отказано правомерно, так как уважительных причин отсутствия истца на рабочем месте истец не представил и в ходе разрешения спора они установлены не были, порядок применения дисциплинарного взыскания был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 09:18:46

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.12.2012 по делу N 33-23911/2012
    В удовлетворении основного иска в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, поскольку истец не доказал совершение ответчиком действий, препятствующих возможности трудиться и получения заработка. Встречный иск о признании трудового договора незаключенным правомерно удовлетворен, так как не представлен оригинал договора и допустимые доказательства для установления подлинного содержания оригинала документа и соответствия договора статьям 56, 57 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:59:33


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55