ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 10.02.2011 N 4г/6-350
    В передаче надзорной жалобы по делу о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда для рассмотрения в надзорной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 21.09.2013 00:53:44

  2. Определение Московского городского суда от 28.01.2011 N 4г/4-150
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 21.09.2013 00:24:16

  3. Определение Свердловского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-7661/2013
    Требование о взыскании компенсации при досрочном прекращении трудового договора, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как трудовой договор с работником, занимавшим должность руководителя общества, расторгнут по решению единственного участника общества, соответствующая компенсация не выплачена, трудовая книжка своевременно не выдана, ввиду чего работник не имел возможности оформить трудовые отношения с иной организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:48:00

  4. Определение Свердловского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-8976/2013
    В удовлетворении требования об изменении даты увольнения в трудовой книжке отказано, так как работник обязан поставить работодателя в известность о нахождении на больничном, детализация звонков с сотового телефона не подтверждает, что работник исполнил эту обязанность.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:48:00

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2013 N 33-10653/2012
    Требования об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения удовлетворены, поскольку отсутствие истца на рабочем месте длилось менее четырех часов, о причинах непоявления на работе он извещал работодателя, таким образом, при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, в связи с чем увольнение истца за прогул незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 08:25:25

  6. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-6736/2013
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о том, что работодателем проводилась проверка для установления причин возникновения недостачи, и наличия причинной связи образования недостачи и виновных действий истицы, ее вины ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 06:41:51

  7. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 20.08.2013 по делу N 33-4674/13
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда, признании записи в трудовой книжке недействительной отказано правомерно, поскольку истцу были произведены все необходимые выплаты при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 06:04:11

  8. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-2470
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, судебных расходов отказано правомерно, поскольку прекращение служебных отношений с истцом произведено при наличии к тому предусмотренных законом оснований и с соблюдением установленного действующим законодательством порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:26:17

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 19.08.2013 по делу N 33-4769
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании приказов, изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку факты совершения истцом дисциплинарных проступков нашли свое подтверждение в ходе судебного рассмотрения, порядок наложения дисциплинарного взыскания и увольнения соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:41:54

  10. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 25.04.2013 N 33-2599/13
    Вопрос передан в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии искового заявления, поскольку судья районного суда преждевременно пришел к выводу о наличии судебного акта, постановленного между этими же сторонами по этому же спору.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:23:35


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52