ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.11.2013 по делу N 33-7560/2013
    Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворены в части, так как ответчик произвел увольнение истца в период его временной нетрудоспособности, в результате чего процедура увольнения ответчиком не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:28:35

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 21.11.2013 N 33-2912
    В восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы отказано, заявителем не доказано наличие уважительных причин для восстановления пропущенного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:47

  3. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 13.11.2013 по делу N 33-3496/2013
    Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено для рассмотрения со стадии принятия к производству, так как истец имеет право на предъявление данного иска по месту исполнения своих трудовых обязанностей, указанному в трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:08:14

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 14.08.2013 по делу N 33-562
    В удовлетворении заявления о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании действий, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки, незаконными, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 23:52:09

  5. Определение Московского городского суда от 28.11.2013 N 4г/9-11833/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как факт совершения дисциплинарного проступка в виде прогула подтвержден надлежащими доказательствами, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 21:20:08

  6. Определение Московского городского суда от 11.11.2013 N 4г/8-10150
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежных компенсаций при увольнении для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку компенсация, установленная соглашением о расторжении трудовых договоров, носит произвольный характер, к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работников, не относится, выходным пособием не является.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 21:15:31

  7. Определение Московского городского суда от 14.11.2013 N 4г/8-9417
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным отказано, так как процедура наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком была соблюдена, а со стороны истца имело место злоупотребление своими правами.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 21:15:28

  8. Определение Московского городского суда от 12.11.2013 N 4г/6-3774/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании премии, выходного пособия, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 20:54:17

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 15.11.2013 N 4г/2-10930/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку работодатель известил истца о необходимости получить трудовую книжку, однако по не зависящим от работодателя причинам истец за трудовой книжкой не явился, нарушения трудовых прав истца при увольнении не было допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 20:09:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36997
    Если недостатки апелляционной жалобы были устранены истцом в установленный судьей срок, то суд не вправе возвращать апелляционную жалобу истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:22:50


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15