ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.08.2013 по делу N 33-10267/13
    Иск в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником удовлетворен правомерно, поскольку доказательств совершения истцом проступка, который выразился в разглашении охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:01

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 01.04.2013 по делу N 33-1830
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания Государственной инспекции труда в части пункта о возложении обязанности начислить и выплатить денежную компенсацию в размере среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку государственный инспектор труда при проведении внеплановой проверки действовал в пределах предоставленных ему законом полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:06:05

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 06.02.2013 по делу N 33-527/2013
    Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:06:02

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1667
    В удовлетворении исковых требований о понуждении изменить формулировку увольнения отказано, поскольку формулировка увольнения истца точно соответствует Трудовому кодексу РФ, иными нормами федеральных законов не предусмотрено увольнение муниципального служащего по такому основанию, как истечение срока полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 05:30:40

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 27.03.2013 по делу N 33-1563/2013
    Апелляционная жалоба, поданная на судебный акт по делу о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, правомерно оставлена без движения, поскольку в апелляционной жалобе содержится также требование об изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы на дату увольнения, которое при рассмотрении дела в суде первой инстанции не заявлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:59

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-1522/2013
    В удовлетворении исковых требований об обязании изменить дату увольнения в связи с предоставлением неиспользованных отпусков с последующим увольнением и признания незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку в поданном истцом рапорте об увольнении такой просьбы или просьбы о предоставлении отпуска не содержалось, рапорт истцом в течение месяца не отзывался, правовых оснований у ответчика для отказа в реализации безусловного права истца на расторжение служебного контракта по собственной инициативе не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:04:20

  7. Определение Пермского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-6853
    Требование о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено в части, поскольку в день увольнения истец отсутствовал на работе, а ответчиком не направлено истцу извещение об увольнении и о явке за трудовой книжкой.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:48:17

  8. Определение Верховного Суда РФ от 27.08.2013 N 208-КГ13-8
    Об оспаривании бездействия командующего войсками, связанного с порядком рассмотрения рапорта об изменении основания увольнения с военной службы, и отказа этого же должностного лица в удовлетворении рапорта, а также о компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.09.2013 16:08:09

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.08.2013 N 33-11554/2013
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении из органов внутренних дел незаконным отказано, поскольку факт отсутствия сотрудника на службе без уважительных причин в течение длительного времени подтвержден материалами служебной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.09.2013 19:46:31

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.07.2013 N 33-9307/2013
    В удовлетворении требования о взыскании заработка, не полученного за время задержки выдачи трудовой книжки, отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия вины работодателя в задержке выдачи трудовой книжки, что якобы препятствовало ему устроиться на новую работу, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.09.2013 19:30:31


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51