ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-5383
    Дело об изменении формулировки увольнения, признании увольнения незаконным, обязании расторгнуть договор возвращено в суд первой инстанции для исправления описки.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 08:49:39

  2. Определение Конституционного Суда РФ от 17.09.2013 N 1307-О
    По жалобе гражданки Червяковой Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав пунктами 2, 4 и 5 статьи 2 Федерального закона от 23 декабря 2010 года N 387-ФЗ О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и Трудовой кодекс Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 01:26:31

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.09.2013 по делу N 33-3078/13
    Исковые требования о взыскании ущерба и компенсации морального вреда в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворены частично, так как истцом не были приведены негативные последствия невыдачи ему дубликата трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:35:37

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.09.2013 по делу N 33-3588/2013
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения отказано, так как истец в рапорте указал об увольнении по собственному желанию, в ходе беседы ему под роспись было разъяснено о возможности увольнения по выслуге срока службы, чем он не воспользовался.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:35:34

  5. Определение Липецкого областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-2359/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения отказано, поскольку истцом пропущен процессуальный срок обращения в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:08:02

  6. Определение Липецкого областного суда от 02.09.2013 по делу N 33-2287а/2013г
    Ходатайство о восстановлении срока на подачу заявления об отмене определения об отказе в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции удовлетворено, так как пропуск шестимесячного срока имел место по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 21:53:20

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-3573/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как действия работодателя не повлекли причинения истцу ущерба в виде неполучения им заработка в связи с невозможностью трудоустройства на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 20:50:23

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.09.2013 N 33-4208/2013
    Частная жалоба на определение суда об отказе в удовлетворении ходатайства о прекращении производства по делу в части увеличенных исковых требований истцов возвращена правомерно, поскольку в соответствии с законодательством возможность обжалования определения суда об отказе в удовлетворении ходатайства о прекращении производства по делу не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 19:43:59

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2013 N 33-11731/2013
    В удовлетворении требований о внесении исправлений в трудовую книжку в части изменения даты принятия на работу и увольнения по собственному желанию с указанием в качестве причины увольнения соглашение сторон, установлении факта дискриминации и взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда отказано в связи с отсутствием нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:24:28

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10538/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки основания увольнения удовлетворено, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности: служебная проверка проводилась без соответствующего решения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:09:38


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42