ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-25233
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:30

  2. Определение Пермского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4772/2012
    Исковые требования о признании незаконным увольнения по основаниям, установленным подпунктом 2 п. 1 ст. 37 Закона О государственной гражданской службе Российской Федерации, удовлетворению не подлежат, поскольку установлен факт злоупотребления работником права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:43

  3. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5721
    Требование о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворено в части, поскольку работодателем не выполнены условия об извещении работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора, являющихся следствием изменения организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:41

  4. Определение Пермского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5783/2012
    Требование о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, удовлетворено, поскольку ответчиком по окончании обучения указанный в контракте срок не был полностью отработан.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  5. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5688/11г.
    Иск о взыскании материального и компенсации морального вреда, изменении формулировки причины увольнения удовлетворен частично, поскольку увольнение было произведено незаконно, так как истец отработал после предупреждения установленный законом двухнедельный срок. Истец в целях самозащиты своего права по истечении срока предупреждения об увольнении прекратил работу, таким образом, его невыход на работу являлся правомерным, так как основан на законе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  6. Определение Иркутского областного суда от 23.03.2012 по делу N 33-2539/12
    В удовлетворении иска в части взыскания процентов за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в день увольнения истец отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем выдать ему трудовую книжку было невозможно и при этом ответчиком выполнена обязанность по своевременному направлению истцу уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, со дня направления указанного уведомления ответчик освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 11:25:51

  7. Определение Московского городского суда от 06.12.2012 N 4г/8-9182/12
    В передаче кассационной жалобы по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, материального ущерба, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений материального и процессуального права при рассмотрении указанного дела судами не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-26312
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюдена процедура увольнения истца как сотрудника органа внутренних дел, достигшего предельного возраста.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:46

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-26603
    Исковые требования о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения, трудовая книжка истцу не выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-4942
    В иске об изменении формулировки увольнения отказано, так как, рассматривая спор по существу, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для изменения формулировки увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 04:22:49


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301