ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24759
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24649
    Дело о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда возвращено в суд первой инстанции для выполнения требований статей 321 - 325 ГПК РФ, так как краткая апелляционная жалоба была подана до истечения срока на обжалование решения со дня получения копии решения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:42

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-17923/12
    Иск в части возмещения убытков, связанных с неполучением части пособия по безработице, удовлетворен, поскольку материалами дела установлен факт причинения ответчиком истцу указанных убытков ввиду непредставления в указанный в законе срок справки о средней заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:37

  4. Определение Пермского краевого суда от 13.08.2012 по делу N 33-6890-2012
    Поскольку ответчик в день увольнения не выдал трудовую книжку истцу, не направил уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, днем увольнения истца будет считаться день выдачи трудовой книжки. Требование об истребовании трудовой книжки, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки удовлетворено в части, решение суда отменено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:28

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2012 по делу N 33-5649
    В иске о признании незаконной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации за отпуск, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за несвоевременную выдачу денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано правомерно, так как материалами дела подтвержден факт прогула истца и увольнение было проведено законно, с соблюдением установленной процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:41

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.03.2011 по делу N 33-2849/11
    Иск об изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднемесячной заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте имело место по уважительным причинам, поскольку работу слесаря по ремонту агрегатов истец не мог выполнять по состоянию здоровья, причина его отсутствия на работе ответчиком выяснена не была, а также не был разрешен вопрос о переводе истца на более легкую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:51

  7. Определение Тверского областного суда от 12.04.2011 N 33-1217
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, признании незаконным приказа о прогуле, взыскании неполученного заработка и возврате трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств уважительности причин его отсутствия на рабочем месте, и факт нарушения трудовых прав истца не был подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:27

  8. Определение Тверского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1609
    Дело по иску о признании незаконными приказов об увольнении и об изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как оснований для возврата искового заявления не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:24

  9. Определение Алтайского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-4219/11г.
    В иске о признании распоряжения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку работодателем были изменены условия трудового договора, о чем работник предупрежден. Поскольку работник не согласился продолжать работу в новых условиях, то работодатель правильно произвел его увольнение по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:28

  10. Кассационное определение Смоленского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-3725
    Исковые требования об изменении формулировки основания прекращения действия служебного контракта и увольнения удовлетворены правомерно, так как установлено, что фактически имело место сокращение должностей гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:25


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301