ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тульского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-3176
    Иск об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как факт незаконности увольнения истицы по инициативе ответчика (работодателя) установлен; размер компенсации определен судом с учетом положений закона и установленных по делу обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:40

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.09.2012 по делу N 33-4791
    В иске о признании приказа в части увольнения истца незаконным, изменении даты увольнения на дату вынесения решения суда и выплате денежного довольствия отказано правомерно, так как на момент прекращения трудовых отношений законодательством не был предусмотрен запрет на увольнение сотрудников органов внутренних дел по ограниченному состоянию здоровья в период их болезни.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:27

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.11.2012 по делу N 33-10448
    Судебный акт по делу о взыскании суммы задолженности, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку ответчиком в день увольнения не был выдан расчет по заработной плате, не оплачены медицинские услуги и средний заработок за время прохождения медицинского осмотра.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:38

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9631
    В удовлетворении иска о возложении обязанности изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда в связи с увольнением по инициативе работодателя отказано правомерно, поскольку уважительных причин своего отсутствия на рабочем месте истица не представила, процедура увольнения работника за прогул работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:38

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.11.2012 N 33-4577/2012
    Решение суда об обязании ответчиков издать приказ об увольнении истца по сокращению штата, внести в трудовую книжку соответствующую запись, возмещении ущерба, взыскании компенсации морального вреда отменено в части возмещения ущерба в отношении одного из ответчиков, в отмененной части новым решением в удовлетворении данных требований отказано, так как реорганизацию института истец проводил лично, он не мог не знать о сокращении должности ректора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:27

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-4906
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку установлено, что истица, не получая трудовую книжку, злоупотребила своим правом, у ответчика были основания для увольнения истца в связи с утратой доверия, порядок увольнения был соблюден, а истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25

  7. Определение Пермского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7461-2012
    Прекращая с истцом действие трудового договора, работодатель (ответчик) не известил его об изменении условий трудового договора и о причинах данного изменения, кроме того, ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о необходимости изменения условий трудового договора и снижения размера заработной платы, что явно ухудшает положение истца, суд правомерно взыскал с ответчика задолженность по заработной плате и пособию по нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  8. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7498
    Установив, что трудовая книжка истцу при увольнении не выдана, уведомление не направлено, доказательств направления трудовой книжки по почте ответчик не представил, суд обоснованно взыскал заработок за период задержки трудовой книжки, определив его исходя из размера заработной платы согласно трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.12.2011 по делу N 33-15708/2011
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку отказано правомерно, так как истцом не предоставлено доказательств нахождения трудовой книжки у ответчика и невозможности ее получения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:53:37

  10. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.09.2010 по делу N 33-1057/2010г.
    Дело в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции не принял необходимых мер для установления юридически значимых для правильного разрешения данного спора обстоятельств, в частности, был ли истец по причине отсутствия у него трудовой книжки в спорный период времени лишен возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:30


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301