ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-6795
    В удовлетворении искового заявления о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:49

  2. Определение Свердловского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-9179/2012
    Направление работодателем в адрес работника уведомления о необходимости получить трудовую книжку может служить основанием для освобождения работодателя от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки при условии, если при направлении уведомления у работодателя уже оформлен приказ об увольнении, в трудовую книжку внесена запись об увольнении, то есть документы готовы к выдаче.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:44

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 14.06.2012 по делу N 33-1867/2012
    В удовлетворении требований о признании увольнений по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконными и об изменении формулировок увольнений на ст. 80 ТК РФ отказано правомерно, поскольку работники совершили прогулы, порядок увольнений соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:40

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.05.2012 по делу N 33-1480/2012
    Требования о взыскании с общества неполученного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены в части заявленных сумм правомерно, поскольку ответчик не исполнил в срок в соответствии с условиями мирового соглашения обязательства по внесению изменений в трудовую книжку истца, задержал выдачу надлежащим образом оформленной трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:40

  5. Определение Ленинградского областного суда от 05.12.2012 N 33-5526/2012
    Определение суда о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов отменено, в удовлетворении заявленных требований отказано, поскольку, подавая указанное ходатайство, заявитель ссылался на те же основания, что и в уточненном исковом заявлении, по которому судом вынесено решение, повторное взыскание денежных средств по ранее заявленным требованиям неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:41

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2012 N 33-16062/2012
    Правовых оснований для восстановления истца на работе, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку заявитель не может исполнять трудовые обязанности в связи с установленной группой инвалидности, от предложенной работодателем должности, подходящей по состоянию здоровья, отказался, довод о нарушении ответчиком процедуры увольнения не подтвердился в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:31

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10478
    В удовлетворении требований о заключении договора на неопределенный срок, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:21

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-16350
    Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора выступает в качестве условия для достижения согласования интересов сторон трудовых отношений; сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным. В качестве уважительных причин пропуска указанного срока могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:18

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-17810/012
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания на работника ответчиком не соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:17

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-20002
    В удовлетворении исковых требований о взыскании единовременного пособия, компенсации за задержку выплаты пособия, изменении даты увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, обязании предоставить отпуск отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 ТК РФ трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:12


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301