ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-7153/2012
    Иск о взыскании компенсаций за неиспользованный отпуск, несвоевременную выдачу трудовой книжки, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, так как установлено, что отпуска за период работы работникам фактически не предоставлялись, при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск им не выплачены, в день увольнения трудовые книжки работникам не были выданы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 16.11.2012 N 33-4638/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований по делу об обязании внесения изменений в трудовую книжку, в приказы о приеме на работу и об увольнении, о взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда отменено в части отказа во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, новым решением данные требования истца удовлетворены, так как установлено, что спорная компенсация не была выплачена истцу при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:52

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 17.05.2012 по делу N 33-5348
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании пособия по уходу за ребенком, заработной платы за время задержки трудовой книжки, процентов, компенсации морального вреда отменено в части взыскания заработной платы и процентов, новым решением в удовлетворении данных требований отказано, так как из материалов дела не следует, что после прекращения трудового договора у истицы имелась возможность трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:45

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2012 N 33-12686/2012
    Поскольку заявитель принят на работу на основании срочного трудового договора, заключенного до окончания выполнения работником функции в рамках соглашения строительного подряда, однако после подписания акта приемки выполненных работ по договору, заявитель продолжал осуществлять деятельность в рамках трудовой функции вплоть до увольнения, в этой связи увольнение истца признано незаконным, с ответчика в пользу заявителя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:35:00

  5. Определение Московского городского суда от 07.11.2012 N 4г/3-8427/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как вывод суда о том, что факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел свое подтверждение и у работодателя имелись основания для увольнения истца, верен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:46

  6. Определение Московского городского суда от 07.11.2012 N 4г/3-9259/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как вывод суда о том, что отсутствие истца на рабочем месте без уважительных причин нашло свое подтверждение и у работодателя имелись основания для увольнения истца, верен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:45

  7. Определение Московского городского суда от 21.11.2012 N 4г/4-10055
    В передаче кассационной на судебные акты по делу о признании незаконными приказов об увольнении со службы в органах внутренних дел, взыскании заработной платы для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как вывод суда о том, что установление предельного возраста для нахождения на госслужбе не может оцениваться как дискриминационное ограничение конституционных прав, порядок увольнения соблюден, верен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:44

  8. Определение Московского городского суда от 22.11.2012 N 4г/8-6934/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях получения нового судебного акта другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:42

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 по делу N 11-24947
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания выплатить работнику заработную плату, а также произвести расчет при увольнении отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что оспариваемое предписание уполномоченного органа не было направлено на разрешение индивидуального трудового спора, так как последний по существу отсутствовал.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:17

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-2901
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца было произведено в соответствии с нормами законодательства РФ, регулирующего вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:49


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300