ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 17.01.2012 по делу N 33-72/65
    Заявление об оспаривании предписания Государственной инспекции труда, в соответствии с которым предписывалось отменить приказ об увольнении, удовлетворено правомерно, поскольку судом установлено, что в данном случае право работника на предоставление работодателю объяснения не было нарушено. Работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:42

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-5410/2012
    Ходатайство о передаче дела об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения правомерно, поскольку иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:38

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5550/2012
    Иск о возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, по уплате страховых взносов, по уплате взносов в Фонд социального страхования, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как в соответствии с ФЗ N 212 ответчик, являясь по отношению к истцу работодателем, обязан уплатить страховые взносы за весь период работы истица.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:38

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5734/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, обязании совершить действия отказано правомерно, так как истец обратился в суд с иском по истечении предусмотренного действующим законодательством срока, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:37

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-6000/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодателем не была нарушена процедура увольнения истца, при этом для лиц, замещающих должности по срочному трудовому договору, законом не предусмотрено обязательство отработки определенного срока после окончания учебного заведения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:36

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-6278/2012
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку судом установлено, что истец работает в организации коммерческим директором, кроме того, в материалах дела отсутствуют доказательства, что истец обращался в какие-либо организации по трудоустройству и получил отказ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:36

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-6476/2012
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу об изменении формулировки основания увольнения, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:35

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-6529/2012
    Судебный акт в части изменения даты увольнения, взыскания задолженности по заработной плате, компенсаций изменен, так как трудовым договором компенсация в случае прекращения трудового договора с руководителем организации не предусмотрена, суд полагает необходимым рассчитать размер компенсации исходя из размера оклада денежного содержания, регламентированного трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:34

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-6686/2012
    Судебный акт по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выданную трудовую книжку, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о наличии фактических трудовых отношений между истцом и ответчиком при отсутствии надлежащего на то оформления, кроме того, факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:33

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-6923/2012
    Судебный акт по делу об обязании подать сведения для внесения изменений в сведения о юридическом лице, истребовании трудовой книжки, взыскании неполученных доходов и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как сведения об изменении данных о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в ЕГРЮЛ внесены не были, доказательств представления в орган заявления о внесении изменений представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299