ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда от 13.09.2011 N 33-3678
    Дело по иску о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как при разрешении спора не были определены юридически значимые обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:08

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.08.2010 N 33-8662/2010
    Вопрос о передаче на рассмотрение по подсудности гражданского дела по исковому заявлению о взыскании процентов за задержку выдачи трудовой книжки, государственной пошлины направлен в суд на новое рассмотрение, так как трудовой спор подлежит рассмотрению по месту исполнения трудовых обязанностей истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:02

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.08.2010 по делу N 33-8961/10
    Дело по иску о разрешении индивидуального трудового спора направлено в суд на новое рассмотрение, поскольку представленные суду доказательства о взаимном согласии сторон о расторжении трудового договора не были достаточно и всесторонне исследованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:01

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.11.2011 по делу N 33-15112\11
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, взыскании незаконных удержаний, единовременной премии, компенсации морального вреда в связи с увольнением удовлетворены, так как истец уволился по причине выхода на пенсию, и данная причина является уважительной; расходы, связанные с обучением истца, работодателем удержаны незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:00

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-3735
    Средний дневной заработок, кроме случаев его определения для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 16.12.2010 по делу N 33-1350/2010
    Исковые требования в части внесения изменений в трудовую книжку в сведения о принятии на работу, об увольнении и обязания выдать трудовую книжку, взыскания задолженности по заработной плате правомерно удовлетворены, поскольку истцом без уважительных причин пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  7. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.12.2010 по делу N 33-1380/2010
    Исковые требования в части обязания внести в трудовую книжку запись об увольнении с указанием причины увольнения по собственному желанию и взыскания расходов на оплату услуг представителя правомерно удовлетворены, поскольку трудовым законодательством не установлено запрета на увольнение работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  8. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.03.2011 по делу N 33-351/2011
    В удовлетворении иска в части признания незаконным увольнения, непредоставления неиспользованного отпуска, изменения даты и формулировки основания увольнения, взыскания компенсации при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено при наличии к тому законных оснований и с соблюдением установленного законодательством порядка увольнения, так как о предстоящем увольнении истец был своевременно предупрежден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  9. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-757/2010г
    Иск об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обязании предоставить отпуск с последующим увольнением, выдать справку, изменить записи в трудовой книжке, перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ правомерно удовлетворен частично, поскольку увольнение истца было произведено с соблюдением закона, ответчик при исчислении среднего размера заработной платы не учел все виды выплат, которые причитаются истцу, ответчиком страховые взносы были перечислены в Пенсионный фонд РФ в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  10. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 по делу N 33-847/2010
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в обоснование принятого судом решения положены противоречивые выводы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:08


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296