ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 03.09.2010 по делу N 33-9343/10
    Кассационная жалоба на решение суда по делу по иску об изменении даты и формулировки увольнения, понуждении к оплате листов нетрудоспособности и компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку данная жалоба подана с пропуском срока для обжалования судебного постановления, и в ней не содержится просьбы о его восстановлении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:48

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2012 по делу N 33-6588
    Ходатайство о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на решение суда удовлетворено правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что заявителем пропущен срок по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:11

  3. Определение Алтайского краевого суда от 14.09.2011 по делу N 33-7975/11
    В пользу работника правомерно взысканы с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении расходов на оплату услуг представителя с учетом требований разумности и справедливости, поскольку государственной инспекцией труда установлен факт незаконного увольнения работника, что является необходимым и достаточным обстоятельством для взыскания в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:34

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.10.2012 N 33-14745/2012
    В удовлетворении требования юридического лица в части взыскания с работника расходов на оплату услуг представителя, понесенных в связи с судебным рассмотрением возникшего трудового спора, отказано, поскольку в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников как более слабой стороны по делу от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:07

  5. Определение Московского городского суда от 31.10.2012 N 4г/3-7805/12
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежных средств для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не могут повлечь отмену или изменение оспариваемого акта в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:28:12

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10446
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что нарушений трудового законодательства при увольнении истца ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:45

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-16925
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменение даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как при увольнении истца нарушений норм трудового законодательства допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10076
    Нормы Трудового кодекса РФ возлагают на работодателя обязанность по своевременной выдаче работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10082
    Обязанность доказать наличие законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, а также соблюдение порядка и сроков применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6807/12
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств удовлетворены правомерно, поскольку ответчик уволил истца в период его временной нетрудоспособности, поэтому приказ об увольнении истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294