ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8168
    В удовлетворении искового заявления о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как достоверно установлено, что заявление об увольнении по собственному желанию не поступало, в журнале регистрации заявление не зарегистрировано, и доказательств его наличия истица не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:15

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.06.2011 по делу N 33-8239/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как нарушений трудового законодательства при увольнении истца не установлено, увольнение было произведено в соответствии с законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.06.2011 N 33-8503/11
    Исковое заявление об изменении даты увольнения возвращено правомерно, так как заявление неподсудно суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14

  4. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 08.10.2012 по делу N 33-4625/2012
    Иск о признании увольнения за прогул незаконным, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как факт совершения истцом прогула не доказан, доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме ответчик не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:33:56

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-6448/2012
    В случае если работник приостановил работу в связи с задержкой выплаты ему заработной платы, оснований для его увольнения за прогул не имеется, следовательно, требования о признании незаконным увольнения, изменении даты и формулировки основания увольнения и взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:48

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9616
    Судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, возложении обязанности выдать документы, связанные со службой, оставлен без изменения, поскольку представителем нанимателя при увольнении истца допущена неправильная формулировка причины увольнения, что нарушает его право на сохранение льгот и преимуществ при переходе на службу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:20

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9706
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку допущенная ответчиком задержка выдачи трудовой книжки не препятствовала трудоустройству истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:19

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.11.2012 по делу N 33-9755
    В удовлетворении заявления об отсрочке исполнения судебного акта по делу о взыскании ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих сложное финансовое положение должника, вследствие которого исполнение судебного акта является затруднительным, суду не представлено; предоставление отсрочки может привести к нарушению прав или охраняемых законом интересов взыскателей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:18

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-3308/12
    Иск о взыскании недополученной заработной платы удовлетворен, так как со стороны ответчика имела место необоснованная задержка выдачи трудовой книжки, которая составила десять дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:49

  10. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 31.10.2012 по делу N 2-3383/12-33-1758
    Решение суда по иску о восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменено: размер взысканий уменьшен, так как выплаты, начисляемые в связи с членством истца в совете директоров, производятся за рамками трудовых отношений и не подлежат учету при определении среднего дневного заработка за фактически отработанное время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:49


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293