ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 09.09.2010 по делу N 33-8881/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за вынужденный прогул и моральный вред удовлетворены, так как ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, выразившиеся в невыдаче дубликата трудовой книжки, в неправильной формулировке увольнения, в задержке выдачи заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:20

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.08.2010 по делу N 33-8894/10
    В иске о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлено доказательств того, что он обращался по вопросу приема на работу к какому-либо конкретному работодателю, и отсутствие задержанной ответчиком трудовой книжки повлекло невозможность его трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:19

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9107/2010
    Иск о взыскании заработной платы, выдаче трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку факт нарушения работодателем трудового законодательства подтвержден документами, составленными по результатам проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9219/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным заключения служебной проверки, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула и разницы в зарплате отказано, так как ответчик действовал в соответствии с законодательством Российской Федерации при увольнении истца, и порядок увольнения был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:57

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 03.09.2010 по делу N 33-9360/10
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсационных выплат и расходов по оплате услуг представителя отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:55

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 10.09.2010 по делу N 33-9629/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец, после собранием ТСЖ решения о восстановлении его на работе фактически не был допущен к выполнению трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:54

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 10.09.2010 по делу N 33-9703/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как исковые требования были признаны ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:54

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 12.11.2012 по делу N 33-6060/2012
    Решение изменено в части формулировки увольнения, так как увольнение в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника не распространяется на руководителя, если он является единственным учредителем; во взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано, поскольку доказательства невозможности трудоустройства истца по указанной причине отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:14

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.11.2012 по делу N 33-6746
    Судебный акт по делу о возмещении ущерба, вызванного нарушением срока выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов изменен в части размера подлежащего взысканию ущерба и компенсации морального вреда, снижен размер компенсации, так как средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:03

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2012 N 33-13909
    Довод работодателя о том, что истец сам не проявил инициативу в получении трудовой книжки после увольнения по собственному желанию, не служит основанием для освобождения работодателя от обязанностей, возложенных на него статьей 84.1 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:07


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291