ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1432
    Исковые требования в части внесения в трудовую книжку записи о приеме на должность, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказан факт заключения с истцом трудового договора о работе в указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:19

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 25.09.2012 N 33-2443/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как срок обращения работником не пропущен, поскольку он не был ознакомлен с приказом об увольнении и срок исчисляется с момента выдачи трудовой книжки; увольняя работника в связи с сокращением штатов, работодатель неправомерно не предложил работнику имевшуюся вакантную должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:10

  3. Определение Липецкого областного суда от 07.11.2011 по делу N 33-3142/2011
    Решение суда отменено, дело о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку по делу необходимо истребовать и исследовать дополнительные доказательства, что невозможно осуществить в суде кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:50:31

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-6280/2012
    При задержке выдачи работнику при увольнении трудовой книжки с работодателя взыскивается компенсация, которая исчисляется из размера минимальной оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:50:25

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.10.2012 по делу N 33-9343
    Заявление о взыскании судебных расходов удовлетворено правомерно, так понесенные расходы истицей подтверждаются материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:50:00

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9604
    Судебный акт по делу об установлении трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула изменен в части взыскания компенсации морального вреда и госпошлины: размер компенсации морального вреда, госпошлины снижен с учетом степени нравственных и физических страданий, перенесенных истицей в связи с нарушением ее трудовых прав, разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:49:55

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2010 по делу N 33-8790/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены, так как у ответчика перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, которая была начислена и выплачена согласно платежным ведомостям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.08.2010 по делу N 33-8823/2010
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать оригинал трудовой книжки отказано, так как факт утраты трудовой книжки работодателем является основанием для выдачи дубликата трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.08.2010 по делу N 33-8837/10
    Дело по иску об изменении формулировки и основания увольнения направлено на новое рассмотрение, так как не был исследован вопрос правомерности увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8860/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворены правомерно, так как истица была уволена в период ее нетрудоспособности, что противоречит трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:21


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290