ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-3101
    Предмет иска (требования истца к ответчику) должен быть сформулирован максимально четко, учитывая имеющиеся в действующем законодательстве способы защиты нарушенного или оспариваемого права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:18:38

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 05.06.2012 по делу N 33-1788/12
    Требования о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, оплаты времени вынужденного прогула, компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы в части заявленных сумм удовлетворены правомерно, так как отсутствие истца на рабочем месте в период простоя всего завода, назначенного приказом конкурсного управляющего, является законным, следовательно, в действиях истца отсутствовал дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:52

  3. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.06.2012 по делу N 33-1799/2012
    В удовлетворении требований о признании недействительным соглашения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку соглашение о расторжении трудового договора истцом подписано добровольно, оказание ответчиком какого-либо давления на него не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:51

  4. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-10269/2012
    Если не представлено доказательств невозможности трудоустройства в связи с указанной в трудовой книжке неправильной формулировкой увольнения, изменение формулировки увольнения не является основанием для взыскания с работодателя материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:40

  5. Определение Свердловского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-10575/2012
    В удовлетворении требования о признании незаконными отстранения от работы, увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работник уволен за прогул, уважительных причин отсутствия на рабочем месте не установлено, порядок увольнения соблюден, отстранение от работы не доказано, задолженность по заработной плате отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:35

  6. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 18.07.2012 по делу N 44-г-69\2012
    Дело по иску об истребовании трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, проведении отчислений в Пенсионный фонд РФ направлено на новое рассмотрение в связи с тем, что учитывая необходимость получения дополнительных доказательств по делу для установления юридически значимых обстоятельств, суд был лишен возможности принять по делу новое решение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:02

  7. Определение Пермского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8062
    Поскольку судом установлено, что в нарушение требований трудового законодательства вина истца в совершении хищения имущества, принадлежащего ответчику, приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, не установлена, указанные акты отсутствуют, увольнение истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:23

  8. Определение Тверского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-3180
    В иске об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок для обжалования действий работодателя, нарушающих ее трудовые права, и уважительные причины для его восстановления отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:39

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 17.11.2010 по делу N 33-655
    Иск о предоставлении дополнительного времени отдыха, выплате компенсации за все неиспользованные отпуска, признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, обязании выплатить разницу денежного довольствия и пенсионных выплат за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку нарушения порядка увольнения не установлено: истец был предупрежден об увольнении, был ознакомлен с представлением к увольнению из органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:07

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5427/2012
    Иск о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен частично, так как обязанность по выдаче истцу его трудовой книжки была выполнена ответчиком только после обращения истца в суд. Поскольку ответчиком было нарушено законодательство о труде по своевременному вручению истцу трудовой книжки, с ответчика в пользу истца подлежит компенсации моральный вред в соответствии с положениями ст. 394 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:11:39


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286