ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-279
    Исковые требования о взыскании расчета за последний рабочий день, истребовании справки о размере средней заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3084
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения и изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что сроки и порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:36

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3129
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку материалами дела не установлено наличие у ответчика обязанности по возмещению истцу материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения работника права трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:35

  4. Апелляционное определение Орловского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-1781
    Исковые требования о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении, об обязании выдать трудовую книжку удовлетворены частично, поскольку ответчик до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку; факт непредъявления истцом трудовой книжки ответчиком не доказан. Срок на обращение в суд истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:30

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.09.2012 по делу N 33-8989/2012
    Иск о взыскании заработной платы за переработку, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, о возмещении расходов по найму жилого помещения удовлетворен частично, поскольку заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана только в случае счетной ошибки, при наличии установленной вины работника в невыполнении норм труда или простое.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:34

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-272/2011
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку не установлено, в какой мере запись в трудовой книжке об увольнении в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не дала истице возможность реализовать свое право на свободное распоряжение своими способностями к труду, истицей не представлено доказательств того, что она обращалась по поводу трудоустройства к работодателям и те отказали ей в приеме на работу, мотивировав это несоответствием записей в трудовой книжке нормам Трудового кодекса РФ или иными основаниями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:57

  7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-2462-2012
    Иск об отмене приказов о переводе на другую должность и увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании денежных средств удовлетворен в части требований правомерно, так как оспариваемые приказы не соответствуют требованиям закона; работодатель должен был уведомить истицу об изменении условий трудового договора, и трудовые отношения могли быть продолжены только при наличии ее согласия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:39

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.05.2012 по делу N 33-1927/2012
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части требований, так как материалами дела подтверждено, что работодатель не допустил истца к работе по объективным причинам, факт прогула судом не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:52

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.05.2012 по делу N 33-2025/2012
    В иске о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока для обжалования судебного акта истцом суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:51

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.05.2012 по делу N 33-2067/2012
    Решение изменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканы денежные средства с учетом причитающихся налогов, так как суд первой инстанции не учел требования закона и определил количество дней, подлежащих оплате в период вынужденного прогула, с учетом выходных и нерабочих праздничных дней, при определении суммы среднего заработка не произвел зачет суммы выплаченного выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:47


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279