ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-5997
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку с истцом был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, который вышел из декретного отпуска на свое рабочее место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2012 по делу N 33-6054/2012
    Исковое заявление о признании незаконным дисциплинарного взыскания, увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращено правомерно, поскольку данное дело неподсудно суду первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.07.2012 по делу N Н33-1043/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден, так как истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:57

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.08.2012 по делу N 33-3729/2012
    В иске о взыскании компенсации морального вреда, расходов за услуги представителя отказано, так как со стороны ответчика отсутствуют какие-либо виновные действия (бездействие) по невключению в стаж истца периода обучения ввиду скрытия истцом при приеме на работу данного факта; в удовлетворении требований отказано в полном объеме, в силу чего судебные расходы не могут быть взысканы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.09.2012 N 33-4288/2012
    В удовлетворении исковых требований об истребовании трудовой книжки и взыскании заработанной платы отказано правомерно, поскольку трудовая книжка получена истцом в день увольнения, окончательный расчет с ним произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:51

  6. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 08.08.2012 по делу N 33-2506-2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания и даты увольнения, установлении денежного довольствия, взыскании невыплаченной доплаты денежного довольствия, компенсации за неиспользованные отпуска, доплаты единовременного пособия, материальной помощи, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что истец признан ограниченно годным к военной службе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 22.08.2012 по делу N 33-2702-12
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 12.09.2012 по делу N 33-2703-12
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, процентов удовлетворен, поскольку факт задолженности по начисленной, но невыплаченной истцу заработной плате установлен; возложенная на работодателя обязанность по выдаче трудовой книжки ответчиком исполнена с нарушением установленных сроков, в связи с чем требование о взыскании неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.09.2012 по делу N 33-3005-12
    Иск о признании недействительным приказа об увольнении, о компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в судебном заседании представитель ответчика признал допущенные нарушения при составлении приказа об увольнении и трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:45

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2012 по делу N 33-363
    Иск о взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, предоставлении отпуска удовлетворен правомерно, так как доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:39


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273