ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-4052/2012
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца за прогул без уважительных причин является незаконным, так как истец находился на территории работодателя, размер компенсации морального вреда определен исходя из объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, вызванных потерей заработка, а также степени вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:49

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.09.2012 по делу N 33-9064/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании расчета при увольнении, заработной платы, компенсации за задержку выплаты расчета, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:24

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.09.2012 по делу N 33-9808/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, в связи с пропуском истцом срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:20

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 12.09.2012 N 33-2381-2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку имелась возможность перемещения истца по службе на должности, по которым он мог исполнять служебные обязанности по состоянию здоровья, однако истец от них отказался; увольнение истца произведено в соответствии с требованиями закона и с соблюдением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:51

  5. Апелляционное определение Псковского областного суда от 31.07.2012 по делу N 33-1174
    В удовлетворении требований о восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании полагавшихся при увольнении денежных сумм, денежного довольствия за время вынужденного прогула и за задержку выдачи дубликата трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств того, что невыдача дубликата трудовой книжки повлияла на возможность его трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:20

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-5038
    Исковые требования о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в задержке выплат заработной платы, иных выплат и компенсаций, связанных с увольнением, был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5826/2012
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выдачу денежных средств отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в течение рабочего дня установлен, задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск у ответчика перед истцом не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  8. Определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5828/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за задержку выплаты, индексации денежных сумм, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица была предупреждена о сокращении штата учреждения работодателем в письменной форме, выразила согласие на расторжение трудового договора досрочно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-5944/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в заявленном размере отказано, поскольку суд первой инстанции необоснованно признал спорный период вынужденным простоем и неправильно произвел расчет подлежащей взысканию в пользу истца за данный период заработной платы, а также неверно определил количество дней задержки трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-5993/2012
    Исковые требования об изменении даты увольнения и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку порядок увольнения работника по собственному желанию был нарушен, с письменным заявлением о расторжении трудового договора истец не обращался, поэтому увольнение истца незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272