ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.09.2012 по делу N 33-9965/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа, об изменении записи в трудовой книжке, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку факт прогула истца подтвержден документально, порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:10

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-8090
    Решение в части взыскания компенсации морального вреда и государственной пошлины отменено, так как согласно листу собеседования истцу разъяснялась необходимость получить трудовую книжку в отделе кадров в последний рабочий день, что подтверждается его подписью. Поскольку ответчик относится к федеральным органам исполнительной власти, то в силу закона он освобожден от уплаты государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:36

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-89682012
    Исковые требования о взыскании заработной платы, в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку задержка выдачи трудовой книжки работнику по вине работодателя является правонарушением и влечет возмещение возникшего в связи с этим ущерба работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:35

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 03.07.2012 по делу N 33-2040-2012
    Иск о признании действий командира войсковой части, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки, неправомерными, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку удовлетворен, поскольку работодатель в нарушение требований закона трудовую книжку истцу при увольнении не выдал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  5. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 19.09.2012 N 33-1793
    Иск о признании приказов об увольнении незаконными, изменении даты увольнения, возложении обязательств произвести окончательный перерасчет денежных выплат при увольнении удовлетворен частично, поскольку у работодателя не было согласия сотрудника на изменение даты увольнения именно на 31.12.2011, кроме того, истец не мог быть уволен прошедшим числом, так как в январе 2012 года он продолжал являться сотрудником органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:53

  6. Апелляционное определение Кировского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-3199
    Иск о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истцу незаконно не была выплачена премия, оснований, предусмотренных временным положением об оплате труда работников, для лишения истца премии не имелось, в день увольнения истцу не была выдана трудовая книжка, уведомление о возможности получить трудовую книжку истец получил с нарушением срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:27

  7. Определение Суда Ненецкого автономного округа от 16.08.2012 по делу N 4-Г-19/2012
    Поскольку доводы, изложенные в кассационной жалобе, исследованы судом при рассмотрении дела, им дана надлежащая правовая оценка, в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:09

  8. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33-2731/2012
    В иске о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истица не доказала, что при приеме на работу предъявила трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  9. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-3229/2012
    Суд отказал в удовлетворении иска в части изменения даты увольнения с должности инспектора отдела кадров, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку стороны пришли к соглашению относительно прекращения трудового договора, кроме того, истец прекратил трудовые правоотношения по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, соответственно, заработная плата не подлежит взысканию с ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52

  10. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-3347/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания материального ущерба по причине задержки трудовой книжки отказано, поскольку ответчик действительно допустил в отношении истца неправомерные действия, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, однако истцом не представлены доказательства того, что у него имелись какие-либо препятствия к оформлению трудовых отношений после увольнения, вызванные отсутствием трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271