ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 24.09.2012 по делу N 33-3203/2012
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:32

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 26.09.2012 по делу N 33-3277/2012
    Определение суда, которым заявление о восстановлении срока на апелляционное обжалование определения суда оставлено без удовлетворения и частная жалоба возвращена заявителю, отменено, процессуальный срок восстановлен, поскольку частная жалоба была подана в суд в пределах установленного законом срока на апелляционное обжалование с момента получения заявителем определения, что является уважительной причиной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:31

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-3762/2012
    Решение суда, которым удовлетворен иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности при увольнении, отменено в части отказа во взыскании денежной компенсации за время незаконного лишения возможности трудиться, в данной части требования удовлетворены, поскольку неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:31

  4. Определение Краснодарского краевого суда от 20.01.2012 N 44г-156/12
    Об отказе в передаче для рассмотрения в судебном заседании в президиуме краевого суда надзорной жалобы на судебные акты, которыми отказано в удовлетворении иска о признании незаконным увольнения и восстановлении в прежней должности, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за прекращение трудового договора с руководителем предприятия и компенсации морального вреда, поскольку процедура увольнения истца не была нарушена, также истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:19

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-10861/2012
    Задержка работодателем выплаты пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику за период прохождения обследования в центре профессиональной патологии, является предусмотренным законом (статьями 21 и 237 Трудового кодекса РФ) основанием для удовлетворения исковых требований о взыскании с работодателя компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:01

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.07.2012 N 33-10450/2012
    Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за прогул при наличии письменного предупреждения работодателя в установленном законом порядке об увольнении по собственному желанию является незаконным, в связи с чем исковые требования об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:59

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2012 N 33-13025/2012
    Поскольку работник в нарушение ведомственной инструкции при увольнении не сдал надлежащим образом оформленный обходной лист, суд сделал правильный вывод, что работодатель не мог произвести окончательный расчет с работником, и отказал последнему во взыскании с работодателя компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:45

  8. Определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 33-9400
    В принятии искового требования об обязании устранить нарушение трудовых прав отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:36

  9. Определение Московского городского суда от 20.04.2011 по делу N 33-11492
    Дело о взыскании заработной платы, процентов, платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку возвращено в суд первой инстанции, поскольку судом не исследован надлежащим образом вопрос о заключении с истцом трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:29

  10. Определение Московского городского суда от 06.02.2012 по делу N 33-1281/12
    Иск о признании формулировки увольнения незаконной, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как у истца отсутствовало волеизъявление на увольнение по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон), а соответственно, у ответчика не имелось оснований к увольнению истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:21


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267