ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-1041
    Иск в части взыскания среднего заработка удовлетворен правомерно, поскольку ответчик обязан выдать истцу трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Доказательств того, что истец злоупотреблял своими правами, отказывался от принятия своей трудовой книжки либо не предпринимал действий по ее возврату, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  2. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.02.2011 N 33-1085
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, оплате времени вынужденного прогула и взыскании судебных расходов удовлетворен правомерно, так как факт допуска истца к работе в спорный период подтвержден показаниями свидетелей; кроме того, заявления об увольнении по инициативе работника истец не подавал, трудовые отношения в спорный период времени продолжались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:18

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1527/2011
    Иск об обязании ответчика выдать справки по форме 2-НДФЛ, взыскании задолженности по заработной плате, оплате времени учебного отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в задержке выдачи трудовой книжки и выплаты денежных сумм при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  4. Кассационное определение Ярославского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1555
    В иске об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  5. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-1866
    Иск о взыскании заработной платы и изменении даты увольнения направлен в суд для рассмотрения со стадии принятия, поскольку оснований для отказа в принятии иска в связи с вынесением определения арбитражного суда о возбуждении в отношении работодателя дела о банкротстве не имелось, так как данный иск подлежит рассмотрению в суде в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  6. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-1924
    Иск о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как задержка выдачи истцу трудовой книжки произошла по вине работодателя. Решение суда в части взыскания расходов на оплату услуг представителя отменено, в этой части иска отказано, поскольку трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от уплаты государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 02.08.2012 по делу N 33-1131/13
    В исковых требованиях о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, так как в удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения истцу отказано в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:12

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-11389
    Исковые требования в части взыскания компенсации за нарушение сроков денежных выплат при увольнении, задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку факт недоплаты истцу денежных сумм и факт задержки выдачи трудовой книжки установлены доказательствами по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:50

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.05.2012 по делу N 33-1639/2012
    Решение суда, которым частично удовлетворен иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия, компенсации морального вреда, оставлено без изменения, поскольку заключенный между сторонами срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, так как работодатель не потребовал его расторжения в связи с истечением срока действия и с момента, когда он узнал о факте окончания беременности истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:47

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 04.06.2012 по делу N 33-1774/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку истец не представил суду доказательств, свидетельствующих о том, что несвоевременная выдача ему трудовой книжки препятствовала его поступлению на новую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:45


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266