ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Красноярского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-7982
    Дело по апелляционной жалобе на судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением и компенсации морального вреда возвращено в суд для выполнения требований ст. 232 ГПК РФ в связи с поступившими замечаниями на протокол судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:00

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.07.2012 по делу N 33-6546/2012
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как истица была уволена в период нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:59

  3. Определение Ленинградского областного суда от 05.12.2012 N 33-5526/2012
    Определение суда о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов отменено, в удовлетворении заявленных требований отказано, поскольку, подавая указанное ходатайство, заявитель ссылался на те же основания, что и в уточненном исковом заявлении, по которому судом вынесено решение, повторное взыскание денежных средств по ранее заявленным требованиям неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:55

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-7566/2012
    Исковые требования в части взыскания заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены, так как установлено, что истцу была задержана выдача трудовой книжки по вине работодателя, отсутствие которой в спорные период лишало истца возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:55

  5. Определение Костромского областного суда от 09.07.2012 по делу N 33-1050
    Определение о возвращении искового заявления о признании увольнения незаконным оставлено без изменения, так как иск был подан с нарушением правил о подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:46

  6. Определение Костромского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-153
    В удовлетворении заявления о сложении судебного штрафа отказано, так как не имеется оснований для сложения штрафа, поскольку экспертиза не выполнена в срок, установленный судом, и уважительные причины несоблюдения срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:42

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.06.2012 по делу N 33-6086/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки при увольнении отказано, так как истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 04.10.2012 по делу N 33-21742012
    В иске о признании незаконным увольнения отказано правомерно, поскольку невыход истца на работу в спорный период является нарушением трудовой дисциплины. Ответчиком предоставлены достаточные доказательства отсутствия истца на рабочем месте: акты о его отсутствии, телефонограмма с требованием дачи объяснений по поводу отсутствия и акт об отказе от дачи объяснений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.02.2011 по делу N 33-630
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, но ответчик не произвел окончательный расчет и не выдал трудовую книжку истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 05.12.2011 по делу N 33-6974
    В признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным и взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию отказано правомерно, поскольку истец отправил документы, содержащие коммерческую тайну, третьему лицу; оснований для выплаты пособия не имеется. Размер компенсации за задержку выдачи трудовой книжки изменен, так как ответственность за ее задержку после получения уведомления лежит на истце.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265